有这类操作吗？

chenfl101

一个共事请了年假.......过了好几周，忽然boss宣告他辞职了。起初据说他是跳槽找了好任务。有人说他是在假期中实际下来新公司试水去了，感觉好就在这边辞职了。还能这么脚踏两只船的操作？

gao805180

有可能啊。休长假期间恰好拿到offer，假期就变了notice of period，运气挺不错。人家不成能去新公司任务直到从你公司辞职。

找十寻三

基操勿六

炫舞Rachel

wfh打几份工，跨国外包的也有啊

龙玉纯

太有了，20 年前政府部门， long service leave,去做合同工。

失控陪审团

欠好，但你拿他没方法

所以年假赶快让人清空，没有几周年假就玩不出这操作

ttn133

那也是看本人吧？要是他就是不休，最初也是没方法。

拖靴

假如HR要履行，强迫休假是合法的。

软性一点就是给点loading，协商兑现。

雨夜浪漫

学习了。还有这类操作。

topcat

这是看公司规则的。咱们公司之前就是能够有限攒年假，直到一个老员工忽然辞职了，到职的时分还剩好多周年假，只能整个结算给他。

这之后，公司就出台规则，年假不克不及累积超过20天，有特殊状况需求大老板批准。

碧波微影

20天封顶的操作我知道。然而也有4周了，假如有long service也能够有好长期了。

电流表1983

这类操作的人不少，我的公司有个鬼妹就这样。