想问下周末下班战争时工资同样,雇主算守法吗?华人公司

花儿努力开

想问下周末下班战争时工资同样,雇主算守法吗?华人公司

想有一个人

算，你敢告吗？

风无意

告

richandzhu

把工资条和考勤记载保存好

wai1705Q

守法，然而没人告就公道。鬼佬公司也同样。

zhwl108

也要看工资多少的，也要看行业基准工资。

好比基准是40一个小时（不是当事人工资），某个时段要求150%。不外此人平时工资就是65一个小时。那末要求可能不会获取反对

oncemore

An award, enterprise agreement, other registered agreement or employment contract can set out when an employee can be required to work overtime and when overtime rates apply. For example, some awards say that an employer can require an employee to work overtime where reasonable.

https://www.fairwork.gov.au/empl ... en-overtime-applies

荒漠绿洲

定时薪发钱能够斟酌告 不然按年薪或者package的就没理由了

极品恐龙

8楼正确。。。那些膂力任务 办事业任务（哪怕nursing那种也算） 准确到按小时算钱的 那就能告
假如是按年薪算钱的office任务，那就没啥告的须要了。。。没啥用

jxnews

full time job 加班或者是非任务日下班个别就是根据规则餐补和time in lieu调休

alexstar

depends the award, your contract or EA.

心情不好

周末加班进步工资也有一些条件前提，知足的话就去投诉好了。

2225552525

那得看是赚时薪的，仍是赚年薪的
也得看为何周末下班

zxbcv

这类就是一个愿打，一个愿挨。