急，去fairwork申述了，能找甚么相干人士求助一下吗？

lwilxy

rt 敌人以前在替华人药房任务，任务超辛勤的 一天任务10几个小时，有时分周末也要任务，然而一周才给300刀，几乎是坑爹了，史上最坑啊。她任务的次要内容是在家里做些案牍，发广告 找客户 等等之类的。老板每周末会把这这周的任务表示评价发过去，好比这周有无达到指标之类的。

当初不干了，敌人把前老板告到fairwork去了。而后上周fairwork发邮件过去，说药房说的我敌人不是employee 我晕。不是雇员 老板为何给工资啊？？
请问哪里能够找一些legal advice啊？敌人想征询一下。
不想被黑心老板 就这样坑了

谢谢了

vbcoco

你敌人不会每次都拿现金工资吧？再说了老板不是有发任务评价之类的吗？莫非他说这个是实习干的呀？

mx988

老板的确欠好，问题是你敌人为何承受这样的任务呢？

低调

究竟是co妹妹ision base仍是hour rate

游海儿

先搜寻一下你所在州的free legal aid。不外你敌人当初这个问题貌似很好解决，假如能有雇佣瓜葛证实。假如没有，能够征询legal aid甚么货色能够证实雇佣瓜葛。

jojoj

这个不是freelance的任务吗？

pegasus

是cash 支出，就欠好说了

kunmpsz

假如你敌人给了abn 那末药房就没有问题。。。

百舸

你敌人这是free lance，不是employee

二世

要看你现在是咋商定的

假如是规则每周干多少小时，每小时多少钱，就算employee

假如是给你一个活，不论你是干1小时，仍是50小时，以后果为导向，活干完了就有钱拿，假如再提供了ABN，就很难说是employee了，只能算是和对方在做生意

sunack

当初盛行不计人为先干活，等不干了再告老板加工资

heiye

按照你说的任务内容，100% employee.
是不是有雇佣瓜葛，取决于任务内容，而不取决于方式，跟是不是提供abn都不妨事。
你的敌人要写案牍，分割客户，每周报告请示考查，一切的任务内容的本质都是employee。
并且你的敌人并无除现任老板之外的客户，这个是确认employee的首要规范。
fair work 会还你们合理的。
你们要做的，是找证据，证实你们跟employee任务的本质是同样的。

仙人小球球

证实你是employee的症结点有
1.你只办事于现任老板，没有其余客户。
2.你和其余员工以共事相互称说，称说下级为老板或经理。
3.你代表示任公司跟客户洽谈业务，按期报答请示现任雇主。
4.你的工资跟其余共事同样，定时按周发放。
5.你的任务内容，不拥有独立性，必需要公司的团队和你配合。你的任务内容，缺乏以成立一个独立的公司

霉得心慌

敌人刚来 澳洲也不是很懂 真好遇到黑心老板了

love2000

谢谢你了，敌人刚来没有pr能够用这个legal aid吗？还有这个属于哪一个法律范畴啊？

steal

没有详细用过，只知道每个州都有这个free legal aid。 既然free也不要抱太大但愿，就是没有其余路的时分能够去试试，或许有新的冲破点。但就你当初遇到问题，你去问应该也是同样回复吧，人家说你们没有雇佣瓜葛，那你跟老板究竟甚么瓜葛。好比后面有同窗说的是否相似subcontract，freelance性质，有ABN的。假如真的是雇员，有无payslip有无违心给你作证的有无转账证实，假如是上个财年，有无报税group cert。诸如斯类。
这类纠纷应该很广泛，google一下，本人做做作业，而后试着找法律支援吧。不然一张嘴连问甚么问题都不知道。

doublefish

得多人认为去FAIRWORK投诉工资待遇不正确就一定能争夺到合法利益，这个是错的。
FAIRWORK只是监视机构，没有强迫权，最初谈不拢，仍是要上法庭。
假如你自身证据不充沛，上了法庭，各说各的，百搭。

sola

ATO有专门的decision tool帮忙判别是employee仍是contractor，LZ照着回答一下就能了：

https://www.ato.gov.au/Calculato ... oyee-or-contractor/

这个工具是给老板用的，员工应该也能够用它来本人判别