求教一个对于REDUNDANCY PAYMENT的问题

beacherboy

要辞掉员工了，查了一下，假如PERIOD OF SERVICE在一年之内就不必给REDUNDANCY PAYMENT，假如一年以上到两年，要给周围的工资作为REDUNDANCY PAYMENT。

当初的问题按照劳工法，咱们付一周的IN LIEU OF NOTCE给员工。 假如加之这一周员工就办事超过一年，假如不加这一周就不到一年。

不知道REDUNDANCY PAYMENT外面规则的这个PERIOD OF SERVICE有无包罗这个PERIOD OF IN LIEU OF NOTICE。

有懂的大虾来帮帮助。。。

ltz329

“Under the FWAct and the NES, an employer is required to provide both the appropriate minimum period of notice of termination to an employee as well as payment of the relevant redundancy pay when an employee’s position becomes redundant. The two entitlements are
mutually exclusive
and must be treated and recognised separately.”

这段话是否直接阐明了不包罗IN LIUE OF ERIOD这个时代呢，查了很久，只查到这么一点信息。

alen

又有人失业了

lvlai

老板难做啊。。

寂寞的风

15人下列的小公司原本就不必付

hjjjcn

这个有出处吗？

abc007

只查到一年下列的不必付，NES并无提到15人以上小公司的问题。

tangulasan

http://www.fairwork.gov.au/termi ... /pages/default.aspx

lhx98

十分感激。。这个状况我合用了。。

猎奇地想问假如不是SMALL BUSINESS，那这类状况怎么算呢？

尘土

我也不是这方面的专业人士。你问fair work吧。

iamnofire

时间算的真准

46654666

假如想讥刺的话，那就省省吧。。
小生意的难处只要做过的才知道，特别在去年的经济状况下。。截掉一个很好的员工曾经很好受了，不是生意到这一步，谁违心本人多干活的。
咱们所有按国度的劳工法履行，没甚么好招人口舌的。。

comic001

咱们公司裁人的时分，不满一年是根据一年来算得。
问fair work 吧， 这里问得都不权威.