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联邦政府的公务员大略在2005年摆布就没有Defined Benefit Super了。
简略来讲,就是你能够忽视super的收益效力,你能最初拿的super是你最初3年的average super salary * 你的factor.. 好比假如公司给你17%,你本人contribute 0%,那你每一年的factor就是0.17, 10年就是1.7, 这个factor的顶是在8~10。通常有defined benefit super 的公司还有bonus contribution, 也就是你出1%, 公司也会出1%...仍是下面的例子,你super 是17%, ,而后你本人在税后contribute了3%, 那公司也会再补3%..那你每一年就是21%, 也就是0.21 factor..
DB super 的益处是无论你刚开始工资多低,只有再最初几年拼命请求升职, 把本人的最初3年工资拉高,那你super就会爆炸性增长。。由于最初抉择你有多少养老金就看两个值
Last 3 years weighted Super Salary x Accumulated contribution factor = Your Super
短时间增长第二个variable是不成能的,但第一个variable只有你最初那末5~7年拼命请求升职,是能够短时间内把本人super火箭式拉高的
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