员工没有给2周NOTICE就辞职，我还需求付ANNUAL LEAVE吗

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我有个员工是拿接济金的，鬼佬，自从我接了店就各种懒，再加之我对员工都对比好，所以可能感觉我好欺侮，就各种偷懒，挑活干，所以我只能增加她的SHIFT，把SHIFT给无能的员工，而后她就不肯意了，就告知我她不干了，像这类状况我还需求付她UNPAID ANNUAL LEAVE吗？

圣地之鹰 · 发表于 2021-5-11 19:49:16

荣辰 · 发表于 2021-5-11 19:53:19

给吧不给怕肇事阿

chzhz533 · 发表于 2021-5-11 19:57:59

确定要啦。

zxq1234567 · 发表于 2021-5-11 20:02:53

给啊赶快让他滚蛋
这类员工最会来事。

Bull · 发表于 2021-5-11 20:06:41

要给Annual Leave
但她是Resigned 所以不必斟酌Redundancy Payment

jingma · 发表于 2021-5-11 20:11:24

必需给

bjcxzjj · 发表于 2021-5-11 20:13:21

道贺你了，终于把鬼赶走了。不然后患无量。

tangdi · 发表于 2021-5-11 20:15:21

看模样是casual的员工啊，，，不需求吧，，，除非签了full time或者part time的合同。。。。

ltz329 · 发表于 2021-5-11 20:16:54

拿接济金的还打工楼主给足工资了吗？

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