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    员工没有给2周NOTICE就辞职，我还需求付ANNUAL LEAVE吗

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    2021-5-11 20:16:54 218 9

    我有个员工是拿接济金的，鬼佬，自从我接了店就各种懒，再加之我对员工都对比好，所以可能感觉我好欺侮，就各种偷懒，挑活干，所以我只能增加她的SHIFT，把SHIFT给无能的员工，而后她就不肯意了，就告知我她不干了，像这类状况我还需求付她UNPAID ANNUAL LEAVE吗？
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    全部回复9

    圣地之鹰 发表于 2021-5-11 19:49:16

    圣地之鹰 沙发

    2021-5-11 19:49:16

    要
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    荣辰 发表于 2021-5-11 19:53:19

    荣辰 板凳

    2021-5-11 19:53:19

    给吧 不给怕肇事阿
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    chzhz533 发表于 2021-5-11 19:57:59

    chzhz533 地板

    2021-5-11 19:57:59

    确定要啦。
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    zxq1234567 发表于 2021-5-11 20:02:53

    zxq1234567 5#

    2021-5-11 20:02:53

    给啊 赶快让他滚蛋
    这类员工最会来事。
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    Bull 发表于 2021-5-11 20:06:41

    Bull 6#

    2021-5-11 20:06:41

    要给Annual Leave
    但她是Resigned 所以不必斟酌Redundancy Payment
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    jingma 发表于 2021-5-11 20:11:24

    jingma 7#

    2021-5-11 20:11:24

    必需给
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    bjcxzjj 发表于 2021-5-11 20:13:21

    bjcxzjj 8#

    2021-5-11 20:13:21

    道贺你了，终于把鬼赶走了。不然后患无量。
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    tangdi 发表于 2021-5-11 20:15:21

    tangdi 9#

    2021-5-11 20:15:21

    看模样是casual的员工啊，，，不需求吧，，，除非签了full time或者part time的合同。。。。
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    ltz329 发表于 2021-5-11 20:16:54

    ltz329 10#

    2021-5-11 20:16:54

    拿接济金的还打工 楼主给足工资了吗？
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