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员工没有给2周NOTICE就辞职，我还需求付ANNUAL LEAVE吗

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2021-5-11 20:16:54 261 9

我有个员工是拿接济金的，鬼佬，自从我接了店就各种懒，再加之我对员工都对比好，所以可能感觉我好欺侮，就各种偷懒，挑活干，所以我只能增加她的SHIFT，把SHIFT给无能的员工，而后她就不肯意了，就告知我她不干了，像这类状况我还需求付她UNPAID ANNUAL LEAVE吗？
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全部回复9

圣地之鹰 发表于 2021-5-11 19:49:16

圣地之鹰 沙发

2021-5-11 19:49:16

要
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荣辰 发表于 2021-5-11 19:53:19

荣辰 板凳

2021-5-11 19:53:19

给吧 不给怕肇事阿
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chzhz533 发表于 2021-5-11 19:57:59

chzhz533 地板

2021-5-11 19:57:59

确定要啦。
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zxq1234567 发表于 2021-5-11 20:02:53

zxq1234567 5#

2021-5-11 20:02:53

给啊 赶快让他滚蛋
这类员工最会来事。
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Bull 发表于 2021-5-11 20:06:41

Bull 6#

2021-5-11 20:06:41

要给Annual Leave
但她是Resigned 所以不必斟酌Redundancy Payment
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jingma 发表于 2021-5-11 20:11:24

jingma 7#

2021-5-11 20:11:24

必需给
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bjcxzjj 发表于 2021-5-11 20:13:21

bjcxzjj 8#

2021-5-11 20:13:21

道贺你了，终于把鬼赶走了。不然后患无量。
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tangdi 发表于 2021-5-11 20:15:21

tangdi 9#

2021-5-11 20:15:21

看模样是casual的员工啊，，，不需求吧，，，除非签了full time或者part time的合同。。。。
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ltz329 发表于 2021-5-11 20:16:54

ltz329 10#

2021-5-11 20:16:54

拿接济金的还打工 楼主给足工资了吗？
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