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发帖分享，仍是把论断写在后面，有些货色，当你没有的时分，不断的想啊想啊想，天天都在捉摸，可是当你有了之后，发现，其实它没有想像的那末好，而是没有失掉以前你夸张了它的作用和成效。
这里的货色，不是美女，不是名声，就是指的金钱。
上个世纪的最初几年，大学结业进入了北京一个了马上就要上市的公司，拿着4500块人民币的工资，对我这类大学时代每月只要200块糊口费的先生仔来讲无疑是笔巨款，我天天都开心的算着上一天班，就多200块的日子。
因为运气，仍是运气，在进入公司不久后，公司总体上市，我所在部门的人，每集体根据任务年限的长短，能够根据1元一股的价钱购得原始股。根据自己新入行的资格尚浅，仍然能失掉30，000股的原始股，然而要在上市前筹集够的这笔钱。因为自己节衣缩食，任务的最后一段时间节俭了5万块，正好有钱投入，所以就绝不犹疑的动手了。
恰在此时，我一个共事，比我晚一年入行，并且正好是我的老乡，再加校友，他有2万股的额度，能够购入，然而因为入职时间太短，再加之来自乡村，他基本拿不出2万块钱，所以打算保持。
我看到后，感觉惋惜，就磋商，我给你2万，未来赚钱了，我分70%，你拿30%，你看如何？反正你要没钱，你也丢失了这个时机。咱们就是口头协议，不签任何协定，看人品来做事件的，许诺了就好。 反正你又不会亏，并且上市了你确定赚。 他赞成了。
可是坏事就在上市前的2个礼拜被证监会打破了，任何公司不得进行员工持股方案，一切的员工持有原始股必需勾销，不然上市有限期暂缓。
这一下，全部部门都闹翻天了，尤为是资深员工大骂辛勤任务如狗同样就等的是明天，怎么忽然勾销了。
却不知，主管技术的副总裁，和几个中心部门经理，在背地里联结起来，在2个礼拜的时间内，也就是公司上市前的一天，摊牌了，员工持股方案能够暂停，然而明年部门的分成，必需要知足，若干前提，这里省略若干字 ，否则，全部部门个人辞职，同时也在暗地里获取了超过9成的员工反对，空话，都是为了大家的利益，有谁不反对呢？
我等吃瓜群众，不是，有股分的啊！固然要看热烈不嫌事大啊！ 最初的后果，谈崩了，我和我的小老乡，顺利的“被”辞职了。
固然我仍是有选择的，在进入公司的几年时间里，我历来都是远远的在员工大会上看着总裁，董事长等高管唾沫横飞的时分，何曾想到，有一天他们会约请我进入他们矮小上的办公室，几个高管对我一集体“会谈”的时分，而且当场承诺下了只有留下不走月薪1万的前提的时分，我会绝不犹疑的回绝了他们，看着他们失落的心情，我20多年的人生里第一次领会到了成功者的觉得。
我记得个人“被”到职的人数是72个，这72集体的集资款也被退了回来，怎么办？
最初统一的探讨是，一切人的集资款在原有根底上再翻一倍，大家立马成立一个公司，开始运作，破釜沉舟，21世纪甚么最缺
--“人材”，过后的72集体，个个都是 “人材”。
对我而言，仍然压宝，东拼西凑，又弄了5万，3万本人留，2万给共事，假如赚钱了，假如分成了，仍是70%我得，，30%他得。假如亏了，算我亏得，他不损失。
接着可能确实72集体是人材， 公司开始运作了，就始终来到了2006年，公司仍然运作着，然而上市却遥遥无期，大家外部的矛盾在重复熬煎着，然而好在分成扩股始终在有，虽然未几，然而本金好歹拿回来了。而我选择来到了标致的澳大利亚。
接着又到了2016年，也是大终局，我多年的好友，也就是我给了他4万块钱买原始股的前共事，也是好敌人，
忽然分割我说，“公司要上市了，发行价是10.8一股”，
而我问他，“”你有多少股啊？“”
他回答，“220万股”
“我的天啊！你这下发了啊”，
他的回复更惊人， “过后要谢谢你，我的许诺，我会兑现的，同时，我再送你多一倍的原始股！”
“啊！”
2016年底，公司股票果真上市了，我这个过后才入行的小青年，如今曾经步入中年了。
而股票上市的 21天里，延续21天的涨停。
我顺利的有了一个亿万富豪的敌人。
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论坛元老