年假和parental leave怎么支配？

kyg071007

我的预产期是十一月27日，打算下班到10月底．目前最少有40天年假未休，应该怎么支配年假和parental leave啊？是休完18个礼拜parental leave再持续把年假休掉，仍是倒过去？

lzswzbs

我是想把年假先修了，再拿PPL， 我打算预产期前把残余年假拿完，这样比及生的时分正好拿PPL， 就不缺钱花了，呵呵。。。假如LZ不缺钱花，怎么支配均可以的。

chendq

看你任务单位有无相干规则罗。

ch12345

有情理,先把钱拿得手再说..

舒适

随你怎么休 反正钱都是你的

zorooo

都同样啊！

qq1002513

能不克不及年假和parental leave堆叠的啊，一边拿公司的薪水一边拿补贴

毛小子

没休年假。

hechun

I have a good suggestion for you. If your company allow you, you can take annual leave in between the maternity leave. Say start your annual leave from 22nd Dec and end whenever you entitled to. Then continue your maternity leave. The benefit of doing this is you will get extra 3 days leave/pay because 25th,26th of Dec and 1st of Jan are public holidays. You would get paid for these public holidays while you’re on annual leave anyway. Do you get what I mean?

koala

public holidays原本就该从年假产假中减去的吧

wwwxz

对啊，咱们公司零碎就是自动剪掉public holidays
所以何时销假都无所谓啦

qqwwqqww

看公司老板赞成不赞成啦，我过后是想先把年假休了，再休产假，咱们老板不赞成，不知道他为何那末想不开，多是我先休了他就要先付我钱吧，反正都是你本人的想怎么休就怎么休

zh0937

学习

cat

从会计师的角度给你倡议，年假能不休就别休。年假是按照你放假时分的hourly paid给的，关于雇主来讲是一个滚雪球同样的liability，他们是千百个不甘愿你放着不放。但你 越是日后推，这个年假越值钱。

然而假如你一定要放的话，就放在产假后放，由于你的产假将会在后年的4月完结，5月和6月你把这个年假放掉，拿到的annual leave payment会算在你后年的tax return外面，不会泛起在你下一年的tax return里，这样你就可以增加应税支出，最大水平的把tax claim回来。

lzswzbs

赞成楼上，算算本人的yearly income哪一年少放哪一年里。斟酌工资，投资等等。

AOC

怎么值钱法？

sini

除非你不加薪，否则你往年积攒的年假，你明年加薪后放，你说是否愈来愈值钱了？

所以经济欠好的时分，各大公司就逼人放假。

bullsand

我反正只剩10来天年假，所以也懒得算了，拿得手再说。此外，咱们单位额定再发9周的补贴，期间掩盖的public holiday也会此外给钱的。惋惜昨天递表时贪便利，选择了Full Paid，所以只拿到10月1号的休息节。起初才发现选择Half Paid就能连圣诞和新年的假日也能拿。

anyany

能够。我就是拿单位产假和年假的同时拿paid parental leave.

hoteyes00

并且是否带薪产假正好是圣诞节期间最亏? 咱们规则产假期间的public holiday就算在产假里了...

wen

Half paid这个主张不错啊，惋惜我half paid也撑不到圣诞节了。。。