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能把攒上去的年假用在产假上吗?

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2021-5-15 06:22:43 405 31

首先我的公司是没有带薪产假的。我本人到当初大略攒了6周的年假。我的方案是预产期2周前开始休假,先把6周的年假用掉,6周之后再领政府发的PPL。给centrelink的PPL请求也交过了,告知他们我但愿从bb出世后一个月再开始领PPL。给公司的maternity leave form和annual leave form也交了,我的经理也知道我是把年假用在产假上的,对他来讲没有甚么影响,很痛快就批了。

明天payroll忽然说我的年假只能用在due day前的那2周里,bb出世之后就不克不及用年假了。

请问有这样的规则吗?

假如这样我是否还要去centrelink更改发放ppl的时间呢?

全部回复31

fatgeng 发表于 2021-5-15 04:53:12

fatgeng 沙发

2021-5-15 04:53:12

咱们公司能够休年假,任什么时候候
mzz 发表于 2021-5-15 04:56:16

mzz 板凳

2021-5-15 04:56:16

为何不成以,年假你能够随意选择何时休的
right 发表于 2021-5-15 05:00:26

right 地板

2021-5-15 05:00:26

能够的
疯癫和尚 发表于 2021-5-15 05:04:59

疯癫和尚 5#

2021-5-15 05:04:59

我感觉你能够去fairwork 网站,我就是做payroll.,历来没听过这个规则
laponland 发表于 2021-5-15 05:08:19

laponland 6#

2021-5-15 05:08:19

年假不是随时均可以休的么
山佳 发表于 2021-5-15 05:12:14

山佳 7#

2021-5-15 05:12:14

并且竟然说假如bb提前出来,回来之后的年假还要退回来。莫非我还要带着birth certification 回来报导不可?
vajrahara 发表于 2021-5-15 05:16:43

vajrahara 8#

2021-5-15 05:16:43

LZ你应该让你们HR去找相干规则来. 假如是政府规则, 好, 拿来大家探讨. 假如是规则, 更好, 拿着它去找fairtrading告
ivan34 发表于 2021-5-15 05:18:10

ivan34 9#

2021-5-15 05:18:10

没这规则。让拿证据来。
lovewulong 发表于 2021-5-15 05:21:55

lovewulong 10#

2021-5-15 05:21:55


哪来的这狗屁规则。年假能够随意用哪里的。倡议你上fair trading征询一下。
冰雪紫旋 发表于 2021-5-15 05:25:08

冰雪紫旋 11#

2021-5-15 05:25:08

竟然还有公司是没有带薪产假的。
qqqqqq 发表于 2021-5-15 05:26:51

qqqqqq 12#

2021-5-15 05:26:51

从没据说过的规则
dollar 发表于 2021-5-15 05:28:44

dollar 13#

2021-5-15 05:28:44


咱们公司也没有
都市清风 发表于 2021-5-15 05:29:54

都市清风 14#

2021-5-15 05:29:54

进来学习
pzyxxclh 发表于 2021-5-15 05:31:30

pzyxxclh 15#

2021-5-15 05:31:30

为何会没有带薪产假?这个不是政府规则的吗?
高压电 发表于 2021-5-15 05:34:00

高压电 16#

2021-5-15 05:34:00

年假固然是你想何时休就何时休啦。从没听过这一规则哦。
爱上广州 发表于 2021-5-15 05:37:56

爱上广州 17#

2021-5-15 05:37:56


年假随意休呀。并且咱们公司规则年假一定要整个先用完再开始休带薪产假。不克不及不休或只休部份年假,一定要整个修完才开始休产假。
hklover 发表于 2021-5-15 05:42:54

hklover 18#

2021-5-15 05:42:54


政府没规则公司要给带薪产假,规则公司必需给unpaid leave。固然福利好的公司是被迫给的
kkkkk221119 发表于 2021-5-15 05:45:32

kkkkk221119 19#

2021-5-15 05:45:32


那当初爸爸是否一定有带薪产假?parental leave?
gengzai 发表于 2021-5-15 05:48:44

gengzai 20#

2021-5-15 05:48:44


那是政府给的
海魔 发表于 2021-5-15 05:52:09

海魔 21#

2021-5-15 05:52:09


这个真不是一切公司都有 咱们公司也没有
天山村夫 发表于 2021-5-15 05:55:23

天山村夫 22#

2021-5-15 05:55:23


我以為都有的,只是多點少點,不過最起碼都有一個月吧。
东北虎 发表于 2021-5-15 05:57:05

东北虎 23#

2021-5-15 05:57:05


咱们那儿一天都没有 悲催啊
niubala 发表于 2021-5-15 06:01:38

niubala 24#

2021-5-15 06:01:38

我还吧年假和带薪产假发生的年假给用了,这样能够cover一个public holiday
xujun74 发表于 2021-5-15 06:04:48

xujun74 25#

2021-5-15 06:04:48

我不知道政府对于带薪产假的规则,然而好像是不克不及两重领的,那末就是说在年假期间就不克不及领带薪产假。可能单位为了不这类问题,所以孩子出世后就不让用年假。我感觉你能够把年假用在产假之后,固然这个就得更改PPL的时间了。

对于8楼的问题,我不知道假如孩子提前出世,那末PPL是不是也会提前发放?假如是的话,那段时间的年假应该要退回(反正对本人又没损失,退就退呗)
zorooo 发表于 2021-5-15 06:06:46

zorooo 26#

2021-5-15 06:06:46

固然能够
fuck 发表于 2021-5-15 06:09:46

fuck 27#

2021-5-15 06:09:46

Of course
fswewwe 发表于 2021-5-15 06:11:07

fswewwe 28#

2021-5-15 06:11:07

能够的呀,我就是年假+带薪产假+ppl一同休的
曼舞liaoyx 发表于 2021-5-15 06:13:51

曼舞liaoyx 29#

2021-5-15 06:13:51

固然能够,您能够选择修年假+产假,或者产假+年假年假是能够跟不带薪的产假同时休的。
polo_seaman 发表于 2021-5-15 06:18:44

polo_seaman 30#

2021-5-15 06:18:44

感覺每個公司都不同,所以最靠譜還是找公司外部的policy。
ohmygod_cc 发表于 2021-5-15 06:21:29

ohmygod_cc 31#

2021-5-15 06:21:29

多谢大家,事件曾经解决,是payroll对政策的了解有歧异。各方面都沟经过了,能够用年假的。
亮亮 发表于 2021-5-15 06:22:43

亮亮 32#

2021-5-15 06:22:43

刚查过休息法,年假和paid parental leave没冲突 :)

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