请问对于babybonus的问题假如遇到公司发奖金怎么办？

KKK

我看了一下要求是说生完孩子前6个月支出不克不及超过75000.然而万一正好在生孩子这段时间公司发了奖金怎么办？

这笔奖金是摊派在每月里算仍是间接全进75000外面计算？

好比自身一个月有1万的支出，6个月就是6万块。然而正好碰到发奖金发了2万，那末这6个月支出就成为了8万。那末就没baby bonus了？仍是说这2万也分红十二个月计算。那末6个月就算成1万，至关于这半年拿了7万？ 但愿能给予指导！谢谢了！

tomas2004

lz这个支出程度假如合乎work test 彻底能够请求paid parental leave啊 比baby bonus多多了呢……

tangdou313

这个全看你年初退税的。万一年初奖落到财年外面就惨了。
有无可能和单位磋商，拖到7月一号后发？

漂亮宝贝

这个要女方请求吧？我辞职了没法请求啊

疯癫和尚

往年三月一号后不是说半年税前支出超过五万零五百就没有baby bonus 了吗？

wang730000

然而奖金落到财年里有没多是摊派给每月来看呢？由于算全年的话确定到不了15万 可是整个落在半年内就绝对超75000呀

harvey

是3月1前生的