提前休产假书面的通知怎么写

水中金

想7个月就休假。然而阿谁假还不克不及算产假。书面的通知怎么写?

漂亮宝贝

就告知你老板，本人怀孕7个月了，觉得not fit for work.要提前休产假啦。反正十二个月产假嘛

都市清风

咱们的老板是灭绝老太。我提出每周少一天都没准。还要书面提出，提出了她还有理由拒。产假好像是规则出产前10周才准请的吧。提前又有一翻折腾。。。

wanghy2

查了下法律规则产假能够提前6周请。其余的都看老板给不给假。

topsen

今天我最初一天任务， 我就第七个月请产假的. 我甚么都没有说， 间接递交销假表. 看来你的老板不是很好谈话的那种.

lingerie

要ob开个单？我老板还催我销假怕前期出问题

xujun74

去找OB，跟OB说身材曾经开始不克不及负荷任务了，需求提前开始产假。这样应该能够吧。

网上清风

我仍是全职，想一周用本人假期休某天都不给。说是那天缺人，请兼职花多钱，給拒了。请其余天还要书面请求。说也有拒的可能。查了下条文，妊妇基本没有失掉法律多少维护，除了不克不及解雇你做甚么都行。

88756

我也全职，明天主管找我谈，问我是不是斟酌圣诞节过完就顺便开始休假了，我一点思想筹备都没有啊，咱们公司从十二月24号开始放假，那时我才26周。。。7个月当前真的负荷大到不想下班吗？我原本想到36周摆布再休呢，宁肯把假期用在产后。。。

hong5499

假如你是办公室问题不大。我不是。

qqqqqq

假如MM是闲不住那种，26周就休假真心有些早，假如是第一胎感觉36、37周当前就能，假如是二胎早点闭会给力，我目前二胎36周，还要上两周班，老妈还要三周后才来，老公曾经很给力了，可是家里曾经是一片狼籍了...

月是故乡明

我是第一胎，由于后期对比衰弱急诊住院神马的，劳动了7个星期，十一周才回来下班的，但当初觉得很好，下班也不辛勤，可能老板感觉我过轻闲了，不如赶紧找个contract接班，花差未几的钱能多做点事吧。。。还没抉择，斟酌中。。。