对于FBT和salary packaging的问题

diehard770707

老婆是个护士，比来刚刚下班，病院提供了一个salary packaging，下面写的没详细看懂，只看见写的maximun package是$9,095, estimated benefit per year是$1,661， 小弟鄙人，有几个疑难但愿大家能給指教一下，谢谢了。
1. 假如请求了FBT，是拿得手的工资就少了吗，是等于税前工资减去9,095而后再发給我老婆是吗？
2. 下面写的fbt是从4月1到3月30均可以请求，那是说claim的货色都是要产生在4月1号到3月30号之间的是吗，而不是和报税的7月1号到6月30同样。
3. 下面写的home mortgage也能够claim，那是咱们只能claim$9,095是吗，claim多了就要交全额的fbt是吗？

qp198

对口，我之前的客户是病院，这个是专给医护行业的人。其余的人还没这个福利哦。

简略来讲就是工资少了然而福利多了，对应的集体所得税也少了。

举个例子，原来你老婆拿工资6w,扣了税后实际支出4w.

Salary packaging 后当初你能够失掉5w多的工资加9k多的personal expenses reimbursement, 那末实际得手的税后支出就多了。

必需在1/4-31/3 claim,然而personal expenses 能够是至多五年前花的。

病院至多给你阿谁9K,多报了不划算。

还有还有记得叫你老婆一定要拿阿谁meal card!估量过几年就没了，太划算了。

yhyh

太感激了，能弱弱的问下Meal card有甚么用啊，此外报税的时分怎么处置这个claim过的fbt呢，谢谢啦。

verilog

借贴问一下，是否一切的公司均可以给员工salary sacrifice条记本电脑啊？
我是payroll，曾经给好几个员工做过了，然而不知道咱们公司是不是eligible？咱们是免公司税的，然而没有请求FBT的税务减免，然而老板说，一些电子产品是不需求请求FBT就能给员工做的，是这样吗？
而后员工在年底退税的时分，条记本电脑这部份，怎么保税？是不成以depreciation的吧？

pegasus

通常有两种卡，一总就是meal enternainment card另外一种是accomodation card,前者用于出去就餐消费，乃至家庭那种聚首婚礼食物上消费也能够，后者是出外游览住宿消费，但不包罗机票。目前只要任务在病院福利性机构等的人能够请求，这两种卡消费彻底从税前工资上走，不在FBT report 上，，象征着卡持有者少付得多税，但条件是你必需用卡去消费，目前得多机构使用PBI发行的westpac卡,内容详见 http://www.pbisolutions.com.au/

erhuanbo

个个病院的policy不同，有的是间接给报cash,叫做meal entertainment reimbursement,好比westmead病院，就是你拿着在外餐馆吃饭摆酒席等等的单子，好像至少要积满$500就给报销。没有下限。病院收取一个很小的费用大略10几刀。

有的病院是$300min,详细要问你们的payroll.

安排批了

$9k多的那部份会显示在payment su妹妹ary 里 reportable fringe benefit $17000,meal的那部份不会显示不必报。

简略来讲就是会影响好比centerlink,help学费偿还，medicare levy surcharge，super co contribution等等的算法。

lite12

是吃多少报多少吗？仍是抵税？谢谢

skywarrior

和那$9095同一个情理，工资少了，福利多了。详情请问病院payroll拿表格。每个area of health service 的政策纷歧样。

hiqyj

法律上没有这个五年的限度，只有之前没有package过就能了。

xiuxiandao

mark