求教对于下班MM的18周带薪政府产假

xqg555

不知道有无发对板块，请版主随便挪动。

对于产假单位的policy是unpaid leave，独一一个paid的是政府的那18周。没教训想求教各位MM，上面是centrelink给出的前提，和单位的policy同样：
To meet the work test for Parental Leave Pay you must have worked for at least:

----10 of the 13 months before the birth or adoption of your child, and
-----330 hours in that 10 month period, which is just over 1 day a week, with no more than an 8 week gap between 2 consecutive working days
-----There are some exceptions to the work test if pregnancy complications or a premature birth have prevented you from meeting it. You will need to show that you would have met the work test if you did not have pregnancy complications or if the child had not been born prematurely.

第二条明确，两个延续的任务日以前不得有超过8周的gap。
第一条是说必需在单位任务延续超过13个月，而后其中10个月？？？彻底没教训，不会解读，请有教训的MM帮助。。谢谢。

我们

是说必需要在公司开始任务到出产前超过13个月，其中10个月要任务超过330hrs的意思吗？

bbs139

出产前13个月内10个月是要有任务的（任务full time，part time没要求，貌似人家有自顾的合乎前提也请求到了），这10个月内总的任务时间不克不及少于330小时。详细的话福利政策阿谁板块有得多相干帖子能够参考的

forthegirl

我感觉就是13个月内有10个月要有任务，由于可能你第2个月才有任务，而后任务了10个月，或者有人在第一个月就任务了，而后满10个月当前开始休产假，所以给了13个月这么一个规模。

倒数的时间

出产前13个月有10个月在任务

zt2233

谢谢楼上MM的解读。。。明确了。

缘尽天空

谢谢MM，明确了。。

pang555

谢谢MM，明确了。。。

笑望书

谢谢MM回复。。。

freesky20021001

请问MM这个任务的要求是必需在同一家单位吗？仍是只有是我放弃任务不论在哪家公司，只有是有payslip证实我始终有在任务，仍是必需在同一家公司。谢谢MM

月是故乡明

太好了。谢谢MM回复。