算了不探讨了

lintao76513

来了再说

ccccc · 发表于 2021-5-15 09:54:59

应该不关事。咱们之前怀孕的照裁。

gengzai · 发表于 2021-5-15 09:58:19

我感觉这个理由很牵强。裁员要看它怎么裁，情理上不该该有任何歧视，但人家懂运作的，你很难告得进去。还不如想一想真被裁能拿多少补偿金好。刺激一下！

chendq · 发表于 2021-5-15 10:02:46

补偿金裁两个礼拜无能个啥

柳随风 · 发表于 2021-5-15 10:04:38

怀孕的怎么裁，这个倒是很奇怪

lllxhx · 发表于 2021-5-15 10:06:54

公司需求增添开支，重组甚么的，或者运营不上来甚么的，均可以裁呀，并且合法。没据说怀孕就不克不及裁的。不裁只是人道主义，没有法律规则。并且咱们仍是澳洲的大公司。

固然假如只裁一个怀孕的，那有问题。

xujun74 · 发表于 2021-5-15 10:11:09

能及早拿福利

不可思议 · 发表于 2021-5-15 10:14:13

假如是大公司大面积裁员还说得过来，咱们公司小只要几集体，假如咱们部门只裁我的话，我就能有理由告他歧视

smff125 · 发表于 2021-5-15 10:17:48

跟你相反职位的几集体？

sonmouse · 发表于 2021-5-15 10:21:20

要看你的职位和任务需要量，公司要裁你，一定也会事前斟酌，有筹备的。

dollar · 发表于 2021-5-15 10:25:01

你没搞清一个症结点。假如公司裁掉妊妇，转头又请一个新人做彻底同样的任务，妊妇能够去告它歧视。然而假如公司以岗位再也不需求为缘故，裁掉妊妇，再也不请人做彻底同样的任务，那是彻底合法的。所以正常有思惟的公司裁掉人员后通常会整合职位，只有被裁者无奈证实她被裁后有人做回她原来的本能机能规模，你是告不进去的。否则你认为人事部是白吃饭的

mailke · 发表于 2021-5-15 10:28:53

做同样任务的还有一个厌恶的男的阿根廷人，他比我早来三年。我感觉就算我不怀孕，都最大有可能裁我。并不是不想被裁，是不想当初被裁，并且也不想为何是我被裁。我当初正在做IVF，有成和不可的可能

brassx · 发表于 2021-5-15 10:30:27

不论怎样告了再说，反正也不会吃亏

djsjcn · 发表于 2021-5-15 10:33:45

做IVF，算是怀孕的吗？

boa_j · 发表于 2021-5-15 10:36:27

假如跟公司说了，那只要我被裁，就是歧视

wwwxz · 发表于 2021-5-15 10:37:38

你就那末肯定是由于你做ivf才裁你的？
就像楼上说的，只有勾销你的职位，就算再招人只有换个title，你一点方法都没有。

tanwc · 发表于 2021-5-15 10:39:55

怎么不会吃亏，劳命伤财还伤筋动骨

djsjcn · 发表于 2021-5-15 10:43:28

那是你本人这么以为。
公司彻底能够给出别的理由裁你。

sissyboy · 发表于 2021-5-15 10:44:58

很难说，假如随意告，又告不进去，当前你的申明就响了，再找任务，雇主可能会感觉你是个费事的人，不想要你。阿谁david jones告大老板性骚扰的女孩，好像说当初做不回原来的行业了，由于大家都怕她费事。有时分你要先想一想这样做失掉多少是否值得。况且只是在做ivf，这条理由十分牵强。谗言刺耳，但愿你不需求用到这些。

tongxing · 发表于 2021-5-15 10:47:10

任务忙不忙？假如任务得多，估量不会轮到你的头上。

cjm90 · 发表于 2021-5-15 10:50:09

澳洲的任务圈子很小，劝你别做无用功。
致力找好下一份任务才是症结。

luanmm · 发表于 2021-5-15 10:52:26

不肯定也要告啊

mac110 · 发表于 2021-5-15 10:54:56

征询下律师吧。

海魔 · 发表于 2021-5-15 10:59:07

不会的，我最不喜爱挨打了还不谈话

郁尘 · 发表于 2021-5-15 11:03:19

固然能够了，我告不告也是我的事嘛

algo · 发表于 2021-5-15 11:06:12

放松本人，应该这样想：裁了就能能够更放心生孩子了。

laponland · 发表于 2021-5-15 11:09:12

没事，我原来的经理是我敌人，她刚分开，她会帮我，这些都是假想，不论怎么说拿气法律的武器是没有错了，重在参预

qys · 发表于 2021-5-15 11:12:15

我在中国就告过公司，一告一个准。也没影响到我，起初反而愈来愈好了。

geejee · 发表于 2021-5-15 11:16:59

咱们公司小得均可以疏忽不计
不是感觉不偏心，听见谁要怀孕了就裁了，比中国还差？

gwq1001 · 发表于 2021-5-15 11:20:13

楼主有点钻牛角尖了。还没一定的事，你当初想太多了。
不论他们怎样，你当初的次要指标是怀孕生娃。其余的都不首要，爱怎样怎样。

多是备孕有点紧张吧，放轻松，别给本人太大压力。

wgz3333 · 发表于 2021-5-15 11:24:22

既然要做Ivf，就是下信心要怀孕了，这是目前的重要事件，其余都是主要的，等重要问题解决了再斟酌其余问题。

dgbfly2002 · 发表于 2021-5-15 11:29:21

是啊，比来心烦得很，都不是甚么坏事，感觉很好受

教授 · 发表于 2021-5-15 11:32:33

谢谢你的反对，的确情理上是这样的。当初天天就在耽心能不克不及胜利呀。任务上也心烦

whilterwolf2003 · 发表于 2021-5-15 11:34:30

没怀上呢怎么说？ivf胜利率也不外3成摆布阿

黑暗天使 · 发表于 2021-5-15 11:39:13

如果要在你们两人外面选一个裁掉（落后先出）。此外，你要备孕，老板更有可能动你。雇主很桀黠的，会做的很奇妙，fair work也拿他们没方法。

fair work有个案例，悉尼的一个女性经理人怀孕9个月，被裁了。她上诉到fair work说这是unfair dismissal，但失掉的终究裁定这是genuine redundancy。

比起家庭，比起可恶的孩子，任务和金钱都是浮云。只有有才能，当前有的是时机赚钱养家。

但愿楼主安然达观，顺其天然，备孕重生命，不用太耽心被裁的事件。

pingsheng · 发表于 2021-5-15 11:42:45

其实吧，正在做ivf的，跟有了孩子要养的，你感觉谁压力更大？裁员是不讲道理的，否则孩子越多越该铁饭碗了。随意他们怎样了，想开点吧。

阿星 · 发表于 2021-5-15 11:46:04

放松本人，祝好运好孕！

hdz0000 · 发表于 2021-5-15 11:50:56

这话说得....

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