对于公司带薪产假和政府PPL

bbs139

马上就到预产期了，公司会领取三个月带薪产假，领完后正好到财年完结（6月底），之后还能够领政府的PPL（按最低工资领取），有几个问题想求教：

1. 当初政府领取的PPL是必需要打到公司账户上吗？而后再由公司发给集体？产假完结后仍是要回去下班的，可否间接发给自己？

2. 假如公司三个月带薪产假发在往年，那很不划算，由于往年延续在任务个税高，明年一年都在家带孩子根本没支出，仍是先领政府PPL，7月开始再请公司发三个月带薪产假？

谢谢大家的倡议，分分服侍。

aidiansansan

1.个别是假如产假完回去下班请求的时分ppl就会默许打到公司账户 不回去的话打到集体账户 不外按照Centrelink网站好像均可以 无妨间接打电话征询一下

2.次要看你和公司之间的支配 ppl只有不和公司给的带薪假同一时间发放就没事 有的公司乃至能够给half pay double time 在你的case就是给工资的一半然而延续给六个月 这样时间拉得更长得手的现金流更多（虽然FY成果是同样的）这个看公司policy 此外假如能把积累的年假和long service leave用上能够更多

sunwww

顶 有一样问题

hoteyes00

我筹备33周开始休，公司是那时就开始领取产假工资吗？仍是要孩子出来了能力请求？

诚诚

政府的ppl是等孩子出来才会开始领取，公司的就看你们本人的policy了。

mylzxg

我认为当初不克不及同时领两边的钱，假如收了政府那边的就不克不及收公司的？？是这样吗？

fuck

我认为当初不克不及同时领两边的钱，假如收了政府那边的就不克不及收公司的？？是这样吗？

glluoya

咱们公司要是这样，就让你先辞职，生完了再从新入职。

sherri

同时能够领两个啊，只不外有些公司没有带薪产假，有的话就可两个都领

lzswzbs

能够double dip

moyunbing

所以PPL能够孩子出世后过几个月再向政府请求，不用一定在孩子出世的时分或出世前开始拿钱？我以前傻傻地认为孩子出世后不当即请求会过时作废

fenjin1970

PPL 还能够一次性拿5000那种吗

cloud3747

PPL和公司发的能够同时领

gudjohnny

$5000早就没有了

thq1231

ppl也能够本人支配发放时间，公司的mat leave pay就看公司的policy了。

syshijia

double dip 的话就是 工资和 政府PPL 同时交税 对吧

longtianlei

对的