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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲育儿 › 能否提前休产假？？

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    能否提前休产假？？

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    2021-5-15 15:10:16 897 18

    有无HR的敌人理解这方面的？查了材料说正常状况是预产期提前6周开始休。然而我刚查出孕期甲状腺亢进，心慌，睡眠特别差，医生说假如不留意容易惹起流产或早产。这类状况能否特殊关照？公司的任务压力和强度都对比大。并且lz临时不打算跟公司HR说怀孕的事件，想等13周当前唐氏反省后果出来当前再谈。目前约了内分泌专家。（也会问问专家这类状况能否给假条）谢谢大家！

    增补一下，明天找个HR的敌人帮我查了一下sick leave balance，还有大略周围。payslip上显示年假还有九周半，打算再做俩月就开始休的话应该够十周了。这样两个paid leave加起来共14周恰好三个月，加之我目前始终全职，那末预产期以前的13个月，我就知足10个月的规范了。问题就是HR跟领导允不允许我提前休假，并一次用完一切的leave balance。得好好筹备一上来跟HR和领导谈谈。但愿顺利。谢谢大家！
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    全部回复18

    geo 发表于 2021-5-15 14:18:37

    geo 沙发

    2021-5-15 14:18:37

    你何时休均可以，然而你要跟公司磋商，并且会影响你之后的Parental Leave Pay。
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    wwwuu3 发表于 2021-5-15 14:22:03

    wwwuu3 板凳

    2021-5-15 14:22:03

    能够延迟休的。你找GP给你开medical certificate. 说你是高危产妇就能了。我本来是36周休产假的，然而太累了， 不想下班了，找GP 开的信，延迟到32周开始休，并且用的是sick leave,不影响前面拿ppl
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    我们 发表于 2021-5-15 14:26:26

    我们 地板

    2021-5-15 14:26:26


    谢谢回复！假如用sick leave的话，GP要阐明妊妇的身材情况不合适任务之类的吗？我查了一下，还有20多天的sick leave，不知道公司能不克不及让一次用完。过几个星期找HR谈谈去。估量你们公司对比兽性化。
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    sunwww 发表于 2021-5-15 14:27:30

    sunwww 5#

    2021-5-15 14:27:30


    假如13个月以内任务10个月（包孕paid sick leave， annual leave），应该就不影响吧！
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    mgw-hello 发表于 2021-5-15 14:29:58

    mgw-hello 6#

    2021-5-15 14:29:58


    嗯，只有包罗公司病假，年假就不影响，假如是UNPAID LEAVE就欠好说了，所以说最佳和公司磋商下。
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    Cyan 发表于 2021-5-15 14:33:38

    Cyan 7#

    2021-5-15 14:33:38

    支付育儿假补贴金阿谁，不是要经过任务要求测试吗？

    虽然有明白规则说：


    然而，假如产生妊娠相干疾病，如并发症和早产，计时形式可能产生改动。
    以上是前段时间查材料的时分，去官网翻译的，精确度仍是有的噻～

    所以不要太耽心啦，这边得多政策仍是很兽性化的。
    但愿能帮到你，祝你和宝宝安康哈～～
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    zp168 发表于 2021-5-15 14:36:21

    zp168 8#

    2021-5-15 14:36:21


    GP的信 不必特别阐明你详细缘故 只有说你不合适任务就能了 HR通常不会详细问细节 即使问了 你就说本人有甲状腺等问题 会有早产征象 这个谁都承当不起的。个别HR不会尴尬的
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    xiadun 发表于 2021-5-15 14:39:39

    xiadun 9#

    2021-5-15 14:39:39


    GP的信 不必特别阐明你详细缘故 只有说你不合适任务就能了 HR通常不会详细问细节 即使问了 你就说本人有甲状腺等问题 会有早产征象 这个谁都承当不起的。个别HR不会尴尬的
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    jiezhi 发表于 2021-5-15 14:40:45

    jiezhi 10#

    2021-5-15 14:40:45


    再次感激！
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    hong5499 发表于 2021-5-15 14:45:29

    hong5499 11#

    2021-5-15 14:45:29


    请问一下，paid parental leave规则是从生出来那一刻才能够开始领吗？我也需求提前6周休假，然而我只剩3周年假。
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    水中金 发表于 2021-5-15 14:47:28

    水中金 12#

    2021-5-15 14:47:28

    能够的，和公司磋商下
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    bb.bb 发表于 2021-5-15 14:49:36

    bb.bb 13#

    2021-5-15 14:49:36


    谢谢！我提前的有点过分，从18周就开始休
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    djsjcn 发表于 2021-5-15 14:52:27

    djsjcn 14#

    2021-5-15 14:52:27


    是从宝宝出世那天开始付钱，然而提前6周就能劳动这是规则的
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    nomadii 发表于 2021-5-15 14:56:37

    nomadii 15#

    2021-5-15 14:56:37

    甲亢的确需求劳动 楼主的tsh和t3 t4目标高吗 孕期也会惹起这些高 只有t3 t4没有特别高 我的ob是没让我吃任何药的 真实不行能够让gp开病假 说甲亢先劳动一段时间 假如目标失掉管制了再说
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    ftq 发表于 2021-5-15 14:59:43

    ftq 16#

    2021-5-15 14:59:43


    谢谢回复！我对比为难的是，T3 T4都高，然而都在正常规模，看了专家，也说不必吃药，本人劳动好调理一下就行，每三个月跟踪一次反省，说没事。问题是，任务太累了我想休假呀，看来只能找好谈话的GP给开证实了。
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    shijun2001 发表于 2021-5-15 15:03:46

    shijun2001 17#

    2021-5-15 15:03:46


    那如果我提前6周假期不敷的话，也能够不带薪销假吗？
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    天山村夫 发表于 2021-5-15 15:06:30

    天山村夫 18#

    2021-5-15 15:06:30


    这个要看公司。我明天恰好跟HR谈了，说只有有医生证实，顶头下属赞成，公司就能让提前休假，多久均可以。接上去就要跟老板磋商好何时开始休。我大略18周就不下班了
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    sfy9 发表于 2021-5-15 15:10:16

    sfy9 19#

    2021-5-15 15:10:16


    那假如没法坚持上来任务， sick leave 和 annual leave 都用完了仍是不敷任务十个月的要求呢？但有gp的证实，影响ppl支付吗？
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