19岁没教训的员工，多少时薪是市场价？

arsenal

批发行业，没教训，要培训的员工，所少时薪是市场价？谢谢

kevinyang

十九岁的小伙子，服务可靠吗？脾气仍是跟小牛犊同样吧？工时不乱吗？假如批发业，工资不会高的。有前提斟酌请更持重点的员工，你付他们工资，但他们能帮你赚钱呀，赚钱。。

leicar9

你说确实实没错，心气对比高，付20一小时，然而觉得还嫌少。有点费事。

Jako

casual employee的话,19岁最低一级的工资是周一到周五19.44, 周六21, 周日31.十一， 外加9.5%的super


full time或者part time的话15.55,19.44,31.十一 外加super，外加年假和病假

老手也这个价，法定最低工资

宝贝大仙

找working holiday的可能他们还会当真干活

andy1125

之前working holiday是的，当初working holiday喜爱临走去fair work告你，名声烂了

黛玉之画

当初给20，也是外加super。

beacherboy

那这有教训的，和没教训的，时薪也差未几少。
没教训的，还离不开人。那谁还培训没教训的？

szycq

有教训的就不止这个价了 . 安吧

sexywebs

看来19岁，仍是春秋偏大。
要末找真实的junior 17岁下列的，要末就该招有教训的。

阳洋一号

有教训的也就23,24加super  contractor连super都包的也才25,26。
没教训的20加super，也还不敷。
算了，请不起。

beacherboy

普通小批发，有无教训都是行业最低一级的pay，除非干到duty manager

所以大家都喜爱找有教训的，由于pay都同样，没教训的人第一份工特别难找

ltz329

当初做批发的工资不低啊

weretop

劝你用个有一定年岁的 年岁过小 不不乱
挥霍时间

游游走走

19岁在个春秋接壤点上，要末用junior ，假如能够多付一点就用岁数大点的有教训的，能够不乱任务的，多付的钱比起他的培训和跳槽再找长时间讲是值得的。并且他20感觉低那末有教训后要末跳槽走了要末间接让你加工资，那不如间接一步到位找有教训的

独孤剑

你仍是请华人吧，15刀一堆人来，你花20找个19岁Local，估量是个不干事的游手好闲，得失相当

kkaq

谢谢，我也不打算再叫她来了。
干了四天，就要求加薪。干的还对付吧，少收了一笔50块钱，没查究她，还感觉本人干得很好。
天天不是晚来，就是早走，再不就忽然销假，老是有事。
供养不起，算买了经验。

yj584520

$7/小时，请不要破了行规

yapoll

你肯定？不是10刀一小时cash吗？