对于聘用领福利员工的问题

adalone

有个员工几个月后要到职，所以需求找个新员工，这次抉择从头培训。看到政府有个招新员工会给雇主补贴的方案$6500，然而条件是该员工以前再政府最少领了半年的福利，大家感觉这事靠谱吗？

lee12139029

是个蜜罐

comic001

好像有前提的，在一按时间内不克不及解雇该员工。假如找来一个不务正业终日搞事的，你还不克不及解雇他。那就好玩了。

dragon8848

好像是要雇佣6个月，才能够。然而假如找来的人真不行，只能解雇，不要政府补贴了。

jj0321

政府最高补贴到＄１００００，需求５０岁以上，能够２礼拜补贴一次。别的补贴均可以谈。（我是说别的春秋）

zzzdddyyy

甚么公司。招员工有要求吗！你的公司最低支出，也是过低了。这培训完员工确定走！

独孤剑

别找 政府发配给你的人绝对有问题 上次招了个精力有问题的 没病发的时分和正一般人同样 最初赔了3个月工资才请走的

凌晨阳光

谢谢

bruce319

不成以面试吗？我认为是他们给你保举，而后你从外面选，还有最初为何要赔3个月工资？试用期内解雇不是不需求吗？谢谢

fz1205

之前是能够的，咱们招过一个，一个白人老头，还对付着用，大略来了大半年辞了

Coolranma

你能够面试，不外这种人要找到适合的也要看运气。他们要末是长期吃接济的要末是身材有些残疾或者小故障的，个别没有你需求的行业教训。