求教税务高手：Vehicle Reimbursement的问题

低调

员工本人买的车，有时分会用于公司用处（如跑客户）。

公司根据RACV的Vehicle Reimbursement Rate每个月给员工Reimbursement这部份费用。
http://www.racv.com.au/wps/wcm/c ... reimbursement+rates

请问：
这部份Reimbursement，算不算员工的支出？
换句话说，在计算Tax Withheld时，需不需求当成支出计算？
员工在年底报税的时分，需不需求当成支出计算？

单从逻辑上下去说，有三种可能性：

1、 算员工支出。 算Tax Withheld时，要当成支出计算，年底退税也要算成总支出，然而能够做Work Purpose Car Expense Deduction.

2、 不算员工支出。  算Tax Withheld时，不必计算成支出，年底也不算支出。  既然公司报销了，没让集体花钱，也不克不及再请求ATO的Deduction了。

3、 不算员工支出。  算Tax Withheld时，不必计算成支出，年底也不算支出。  虽然公司给了报销，然而仍是能够请求ATO Deduction。

哪位税务高手来给出点倡议啊？

lite12

本版的高手呢?

拉链

集体感觉1是正解。

czly789

谢谢回复。  能说说理由不？

龙吟九天

公司报销是以travel allowance的方式领取给你的，所以是pre-tax income； 而你的收入因为是work related的，所以是tax deductible expense,根据ATO允许的几种形式来算.

vbcoco

谢谢分享，还有会计高手出来确认一下吗？

beyang

根据1，这部份钱是要放在payroll外面给你的。由于假如根据2假如你又去claim这部份deduction了呢？

xhgw

税局不会干蚀本的事件的

572019

那究竟应该怎么操作？ 能说分明点吗？

nobbie

就是在payroll外面加一个名目叫vehicle allowance,该付多少付多少。

kuangsha

明确，那就是选项1吧？

就是雇主给员工发工资时和员工报税时，这部份都算成可纳税支出的。

而后员工再Claim Work Related Car Use把可纳税支出升高点。
（毕竟这些钱不是支出，是公司补偿车的油费和消耗的）