美国名牌大学金融系为什么逐步停招中国先生？

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美国名牌大学金融系为什么逐步停招中国先生？

中国父母向来有“望子成龙”的情结，而这类情结又在很大水平下去自“显亲扬名”的心态。在这类心态的驱使下，他们将教育变为了一种攀比。他们在意的是孩子是不是上名校，而不是孩子是不是合适上名校。

中国父母为了孩子的教育确实很违心付出，但是与他们所要达到的实在目的相对于比，这类付出不是一种伟大，而不外是一种势利。

比来，两件事再次诱发我对中国教育的耽忧。一是，前不久跟一名美国名牌大学金融传授谈博士钻研生招生政策，他说他们今后可能再也不招收中国博士钻研生了。

这不是种族歧视问题，他本人也是中国人，而是由于过来多年的中国先生，开始学习成就都好，起初做博士论文钻研时虽然未必凸起，但还能够，可是比及结业上学术市场找教职岗位时，都表示欠好，没方法找到一流大学教职。所以，他们不想再挥霍时间造就中国先生了。

实际上，不仅是他们大学有这个打算，即便我所在的耶鲁和其余大学，也探讨过一样的问题，虽然咱们没有抉择彻底停招中国先生，但从那当前，就无意识地少招或者偶然不招。

以2015年为例，美国的前30名金融系结业的博士中，来自中国的不少，但找教职岗位最胜利的是去了加州理工学院，阿谁大学固然不错，可是，这么多中国博士生中没有一个被前10名或前15名金融系招聘。

因为这些博士都结业于顶尖金融院系，这一后果很让人绝望，各学校投入的资源和传授精神那末多，并无失掉相应的报答。

在美国金融和硅谷高科技行业中，印度裔高管也远超华侨。大家相熟的谷歌、微软、Adobe、软银、花旗团体等公司的CEO都是印度人，在这类级别的美国公司中似乎想不起一个中国人CEO。公司副总裁一级的印度人就更多了。

并且，不仅是美国企业界里中国人和印度人的反差这么大，在大学里也如斯。好比，几年前美国次要商学院中，有十二个在提拔招聘商学院院长，其中有10个给了印度裔聘书，没有一个给中国裔。只管起初一些印度裔谢绝了，但这自身也反应出中国和印度之间在教育、文明上的差距。

中国人禀赋好，又聪明怠惰，但为何后果会如斯使人绝望，跟美国、印度和其余国度的人差异那末大呢？谜底次要在两方面，一是教育理念、教育办法，包罗中国父母对子女的养育形式；另外一方面是儒家文明，尤为是坏在咱们推崇的“抗拒听话”和孝道文明上

选择专业多来自父母支配

这么多年教过的中国先生中，真正由于本人喜爱而研读经济学、金融学的是极多数，绝大少数是由于父母的压力和支配。既然他们都不是由于本人真正的兴致而为，泛起下面咱们谈到的，那末多读金融博士、经济学博士的中国先生最初退职场上表示个别乃至更差，就屡见不鲜。赶鸭子或许能够上架，但上不了高架的。

中国父母都关怀子女教育，即便没有百分之百的“望子成龙”，也想儿女去尽量好的学校，未来有一份好的职业与支出，可以一辈子过上幸福的糊口。所以，就有了泛滥中国父母起早摸黑，不分周中周末，一年到头为了子女上学的事件奔走，乃至终年分开丈夫、家人和敌人到外埠或国外陪子女上学。

也为了让子女上“最佳”的学校，常常想尽方法找瓜葛、开后门，使用一切能想到的招法，就是为了子女能失掉“最佳的教育”，为了避免让子女“输在起跑线上”。在专业方面，都偏向于要求乃至不吝欺压子女学金融这样鲜明的专业，或者学会计这样容易找任务的实用专业。

sisisi

应该是陈志武吧

caicool

网上看见过这篇文章：

《耶鲁传授：为何世界一流大学不爱招中国先生？》
2016-05-07 来源：《财经》杂志，作者：陈志武，耶鲁大学传授、北大经济学院特聘传授。

wugang8023

坏在儒家文明上，有情理。

gdw7179

开个玩笑.....由于不是犹太人

guiyang95

赞成

lagxxxx

印度人真的从文明上融入东方了，由于玻璃天花板华侨都回国守业了。

炎婴

是，功利颜色太浓

不期而遇

光看找到教职的人少，不剖析华人特别是华男在美国找教职收到的隐形歧视也是醉了
谁不想一结业就可以找到教职啊。但事实是华人要投更多的简历，发更多文章才有可能跟白人黑人拿到一样的面试时机

lmwyjlky

这些大学不检查东方文明中喜爱吹嘘逼的特性,却说中国人欠好。亚洲人嘴是对比笨,但看看中日韩的企业,都把东方企业往死里逼。

让他们多招印度人吧,多造就印度ceo,多搞垮几个大公司。

乱熊

美国名牌大学纷歧定对，收那末多印度人就是傻逼，中国金融市场比印度不知道兴旺多少倍，上证曾经是全世界第二大股票融资平台。那末多印度佬读完金融当前有本领把印度建立成金融核心吗。

tiantian

同意

西红柿65

这类帖子假如是我发的话，一定进神州万象。

不外仍是想回几句，印度人和中国人的不同。

首先是言语，不必多说了。

其次是文明观点。好比：

美国公司对比强调估算管制，对其态度很能阐明中、印的差别。

假如某分公司的总经理是中国人，对估算的态度是，在总公司下达估算要求时，千般诉苦，竭力压低估算额度。但终究实现时，竭力大幅逾额实现估算目标，以表现本人的致力水平。

印度人的做法是，下达估算要求时，力排众议，实现时，至多超越1-2个百分点，即便实际能够实现更多，但毫不超越。

印度人的做法更合乎美国文明。

对ls的几个喷子只想说，仍是回国吧，在澳洲，你们不成能提高。

sibada

这其中教育文明占一定要素但不是次要要素。
其实优秀中国人回国守业的多，印度人就少。所以印度开展不如中国。

wzfwzf

其余不错,就一条错了,印度人实现时比预计低50点,而不是超过1,2点,目标都实现了,那些大公司怎么开张的?

不期而遇

不克不及说整个,但大部份印度人和至关一部份西人的习气就是在估算时天花乱坠,把前景描画的十分美妙。

说难听点,叫乐观。
中性点,叫喜爱吹嘘。
说好听点,叫骗子。

zhanghaiming

最无力压服力的目标，被“但还能够”四个字给轻松带过了…

风中雨

看来所谓的玻璃天花板是华人本人想象出来的一个借口罢了，仍是本身不敷致力，为何印度人能做到最高层呢？

不期而遇

假如他本人也是华人，那末他是怎么在大学任教的，这类逻辑跟得多人跟中国人在论坛上颁发不肯意跟中国人交往同样。

mmgmmg2

看不懂，也不关怀。成天最近比去的无意思吗？就算华人当了美国十大it公司的总裁，我在澳洲找IT任务是否容易点？

此外，这是lz的原创吗？

flexiblem

楼主写完了??

600016

不知道印度人怎么在美国那末畛域做到高管。。在理想任务中咱们的感触得多人都不肯意跟印度人协作，他们光剩下嘴了。固然不是一切印度人哈。。印度人确定也有好多。。然而我遇到的两个例子的确如斯。。

september

为何要特别指出金融系？
金融系混的好的都去华尔街赚大钱了，教书能赚几个钱？读硕士博士的都是找不到任务的，要读也是都MBA啊。

laser

印度就是东方一部份吧？只是人种不同，但教育体系政治体系，司法零碎，都是英国人建设的， 并统治几百年。和他们比，中国人纯正是外来的。

慕蓉秋月

能进顶尖投行算甚么，没看见负责这么多年国度证监会主席和央行行长的周小川吗，还不敷打脸？

sini

就好象政客们竞选

kawai32

自恨文章，商学院都喜爱印度人那种出牛逼的