求教

sanjin

请问各位妈妈，
有了孩子后，在孩子的生长过程当中，
你们以为哪一阶段，既能对比好的开展本人的事业，又不会太影响对家人和孩子的关照？

我没宝宝前，对本人的career颇有决心。自从有了宝宝后，觉得本人好像很力所能及，进取心不比从前了。

本来打算，做完月子筹备跳槽，寻觅更好的开展时机。
后果一拖再拖，当初都不敢跳了。由于耽心跳槽后，需求花得多时间去顺应新环境，而影响对宝宝的关照。。。

山佳 · 发表于 2021-5-16 04:59:26

不要跳槽持续原来的任务。
这样职业没有断也没有太大太多应战

fan · 发表于 2021-5-16 05:04:20

鱼与熊掌不成兼得，我感觉女人假如要冲事业，除非娃能够彻底甩手给白叟或者保母带，假如做不到，确定会专心。

bjgame · 发表于 2021-5-16 05:07:29

恩。然而也学不到新的货色啊。

i58liu · 发表于 2021-5-16 05:09:31

问题是你还有无精神去学新的货色，除非能彻底依赖白叟，把孩子带回国吧，你们就回归没有孩子的日子。

lkm · 发表于 2021-5-16 05:11:20

应该和老公磋商，大家一同做职业布局。咱们家是这样，我产假一年后回去全职下班，刚回去这年尽可能少销假，老公就在孩子刚去幼儿园生病至多的时分多点留家关照。当初我二宝很快要出来了，筹备又休一年产假，老公很但愿跳槽，商定我产假这年我多关照孩子们，他专一新任务。等我又回归职场，大家平分职责。楼主能不克不及跳槽得看你老公能不克不及back u up。最初以家庭总体利益为大条件。

依依 · 发表于 2021-5-16 05:13:51

找到最合适本人的均衡点。

wang730000 · 发表于 2021-5-16 05:15:56

真心拜服那些有事业心的。。。
是为兴致仍是支出？

傅红雪 · 发表于 2021-5-16 05:19:04

觉得这个还要看小孩状况。有些难带的就对比费精神，可能就对比难全神贯注冲事业

雨露 · 发表于 2021-5-16 05:23:41

此事无两全之法，想要尽心的带好孩子就只能事业上暂缓，带孩子破费的血汗精神和时间不是一点两点。只能保持其中一项。
我是以为孩子的生长不成逆，即便老公也无奈分担本该属于妈妈的职责。只能等孩子大一点再说

ch12345 · 发表于 2021-5-16 05:28:26

慢上去1-2年吧，之后再致力遇上

tom_morgan · 发表于 2021-5-16 05:29:55

跟我家同样的。。

fswewwe · 发表于 2021-5-16 05:31:05

看你公司下属了，少不了销假

qfqf · 发表于 2021-5-16 05:33:10

只有舍得放幼儿园天天早送晚接，我感觉不会影响任务。症结看你感觉想要怎么样的糊口。

bb.bb · 发表于 2021-5-16 05:37:30

集体觉得从出世到10岁对造就小孩的习气是对比首要的阶段，尽可能在这段时间内多陪小孩，任务悠着点，把上层任务做到最佳，不要想往上走，毕竟上一个办理档次，多一份责任，不是带小孩的妈妈能够承受的，反正我是没有这个才能的。在小孩9岁的时分能够开始斟酌本人的提升时机。

wpsrch · 发表于 2021-5-16 05:39:38

真的很难当初感觉有一份不乱的任务能够随时求教在小孩生病的时分就很不错了

lingerie · 发表于 2021-5-16 05:42:19

养孩子期间我跳了两次槽，一次比一次好，也彻底没有我想象中的难题。集体感觉看你的任务性质。假如不是压力特大的，特别严格的公司，其实没甚么太大影响。然而用你一切的空余时间来陪孩子和家人，

xatk · 发表于 2021-5-16 05:44:35

孩子13个月，我刚刚从本人干了10年2个月的公司辞职。HR问我理由，我说“由于太闲了”... 我的前领导一定以为我不知好歹他们感觉女人啊，结婚了就耗着生孩子，生孩子后就该看孩子养老了，症结是：就不给涨工资了！不给涨工资了！不给涨工资了！

天山村夫 · 发表于 2021-5-16 05:49:17

能够问一下，你2次跳槽的时分孩子多大？
还有你是做哪一行的？

倒数的时间 · 发表于 2021-5-16 05:50:41

嗯孩子一次是２岁多，一次是３岁多
我是IT的

mzz · 发表于 2021-5-16 05:53:26

I am doing IT too!
Are you a developer?

wall9683 · 发表于 2021-5-16 05:57:31

i wish.. i am a tester

wpsrch · 发表于 2021-5-16 05:59:43

鱼和熊掌不成兼得，
事业心说得简略些就是更高得title更高得工资，任务会有瓶颈，
孩子依赖你的时间就那末几年，错过了生长的时间不克不及用title 和支出来均衡。
我本人的教训是任务遇到瓶颈的时分生孩子，休一段时间产假再杀回职场

wanghy2 · 发表于 2021-5-16 06:04:25

还要离家近

我敌人manangement accountant 任务算不错了，找任务时分，对location要求很高，这个世道，哪有那末多如意的任务。

20082008 · 发表于 2021-5-16 06:07:42

我做物流，孩子生前一周辞了职回家生娃，孩子7个月我出来找任务，两周拿到两个offer都在家左近。选了一个大公司，全职下班两年多，很好呀！时间灵敏，近家能够接送孩子。儿子从一岁四个月开始上cc，很顺应。

当妈要换任务，就背水一战，等你没有后路必需向前走时，未必不是坏事。条件任务一定要近家，这个是金不换的独一前提！

dajun · 发表于 2021-5-16 06:09:10

我也想就近来份任务了

mzz · 发表于 2021-5-16 06:11:28

我就属于LS说的生孩子后就看孩子养老了除非能找个甚么任务又轻松又不乱又能再多个3万5万的，否则我是就当初的任务混着了。

mac110 · 发表于 2021-5-16 06:15:21

我打算产假完结前两个月辞职。而后抽时间做点本人的货色。

polo_seaman · 发表于 2021-5-16 06:17:37

看成事业线了

芦苇hhhppp666 · 发表于 2021-5-16 06:19:25

惋惜我家左近没有甚么公司。。
I am a tester too!

嚣傻 · 发表于 2021-5-16 06:24:15

养孩子和跳槽期间，有白叟来帮忙你们吗？
孩子是送全5天CC吗？

大星星 · 发表于 2021-5-16 06:27:54

米有过，孩子都是本人带的
是的，5天 CC

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