对于worker cover疑难

scancat

1. 生意雇的都是casual是不是需求上报实际员工数量到worker cover company？
2. 因为有辞职和新招入员工（人数或多或少），人数有变动了是不是需求告知worker cover company？
3. 曾经办了了worker cover 但在招员工的时分没有签合同，员工受伤后是不是能够使用work cover？

v3322

帮顶。

哭龙宝

我了解work cover不是一对一的瓜葛，要付的总数是用年度的总工资计算的，申报的时分大略的人数应该能够吧。
已经有一个刚任务没多久在里面被车撞了一下，也请求了work over, 详细的时间长了不记患了。
请专家解答吧

christmas111

按年度工资总额，按比例交的阿

cza19613

1.个别报取至多员工数目
2.不需求
3.能够
每一年renew的时分，你需求报实际工资总数，保险费会有调理。

gift

1.报总数就行。。阿谁是按工资总数计算的。。下财年多退少补。。
2.你能够报。。然而真的不必
3.有payslip和延续银行转账记载就行。。固然有合同不啰嗦。。

happy2004

这保险就是掠取 贵的无比

kevinyang

报实际工资时分需求填一张表格就行-了是吗？需求其余资料吗

Rigo

不同州，不同保险公司是有些纷歧样的，还有一些公司是self insurer

个别来讲，只需求declaration of wages就能了。

保险公司不需求员工人数，只需求旧财年实际工资，以及新财年预计工资。
用旧财年实际工资比较去年上报的预计工资，多退少补。
用往年的预计工资算出来往年的premium+去年多退少补的部份。就是往年要缴的费用

员工claim保险和合约没有间接瓜葛。只有不是director，或者老板本人，凡有收到monetary value的员工均可以claim

gift

楼上的回复很具体了。