小店 银行取现

过路人

小店。 有两个员工要发工资。然而收不上现金。 去银行取现了两次，每次$2000。 会不会被查到？  假如始终这样取现是否不行？ 假如被查到会怎样？   各位大神们有甚么好方法能掏出来现金的。

我爱D版

一点瓜葛都没有，不知道你耽心甚么。。。

ch1972619

真的假的？ 假如他们问我。 你为何取现金？咱们好像没法解释。

平凡的人生

是谁告知你的不克不及从公司账户取钱？

你这个属于拿出来发工资，公道的取钱，不会有任何问题。此外一个，即便你本人拿钱了，那也是shareholder loan，公司还你的钱，你怕啥。

你是否被被人那些只拿Cash的忽悠了？你本人的会计师呢？

qp198

银行转账不行吗？非得发现金？

iiiloveyoou

只有有合法的收入证实就能了

qp198

当初没有合法的收入证实 。这个钱是用来给背包客发现金的。 他们交的税多。 不想 要现金。 都是中国人。

k555

咱们会计也不明确 。 说不让我取现金。 我这个钱次要是为了给员工发工资，好不必交税了。

四四方方

这个你要交税的吧

yu2637

楼主，你想太多了。。。几千块随意取

shuifeng111

好的。 谢谢。

雨田居士

OK，你应该是没有注册PAYG，所以不克不及正常发工资给员工，只能用cash，而后之后工资收入不报。所以才这样做的。跟交税没甚么瓜葛，你要是注册了PAYG那末固然怎么取钱发工资都无所谓啊，发工资抵income tax。

假如不是这类状况的话，那我可能想不出别的缘故了，强烈保举换会计、

rooky123

是现金工吧，员工没有TFN，（或员工有TFN，然而不愿扣税），间接发现金。这个后果个别多是：
1. 这个钱是Shareholder Drawing，在未来可能就是老板集体的支出；
2. 这个钱没法作为费用入账，没法扣公司的所得税；
3. 跟员工无关的保险（如，Workcover）可能不会包罗进这个钱；最低工资规范是不是达到，乃至是不是付了工资也没有证据。也就是，员工未来告你，或出了工伤不测，老板会对比费事吧。

99yzy

是否能取现金的问题，自身不是个问题。

woovi

帐要做好。。。。不要有破绽。。。。

verilog

估量他并无注册PAYG，典型的华人店的打黑工做法，员工英勇一点的告下来一告一个准。

以前一个同样case的员工间接把cash帐本偷走递交下来了，间接罚了了个底儿掉

chaomang163

你的会计是鬼佬仍是国人，你有面谈吗，假如有， 赶紧换，这么不靠谱，假如只是电话交流，我感觉你应该去面谈。

zepp

我也感觉你的会计真不靠谱，倡议你做正确的事儿。开门做生意赚钱的同时就是维护好你本人，维护好你的生意。每个生意都有瑕疵，你要主流正确。假如我是你的会计，就提议你雇佣员工要求 TFN，防止扣税就多请几个，月支出定在$450下列的又不必交养老金。对工伤保险费又没有多大的影响。有额定的中国先生想现金支出或者打工超时的，短时间变通一下也能够了解。

langmanzhuyi

楼主这样运营形式至关于在法律背后裸奔，遇到个精明的员工一搞就死。运营中越不正轨越要把外表任务做好。

CESARE

不要每周而后固定的取相反的额度

hjunsn

你说的对。 谢谢。

sola

ato问，就说吃龙虾啦！你吹啊！

lizzy

几千块的买卖ATO都懒得看一眼