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    招聘广告上的要求是否非要都知足才投?

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    2021-5-16 09:49:39 485 6

    举个例子来讲,假如对方要求会使用会计软件,需求最少一年以上操作教训,而我也会操作这个软件但无相干任务教训,要投吗?

    全部回复6

    gengzai 发表于 2021-5-16 09:28:33

    gengzai 沙发

    2021-5-16 09:28:33

    假如不会差得多,我会投,就当练习interview啦。
    paranoid 发表于 2021-5-16 09:31:10

    paranoid 板凳

    2021-5-16 09:31:10

    个别知足50%以上我就投。
    smff125 发表于 2021-5-16 09:35:58

    smff125 地板

    2021-5-16 09:35:58

    我会倡议“拼命投“,反正伊眉儿不必钱的~高发就多时机,懈怠虫就持续烂吧!
    hxy8802 发表于 2021-5-16 09:40:14

    hxy8802 5#

    2021-5-16 09:40:14

    每投一份都多少要修正一点货色,觉得也不是太便利,投多了过重数量没品质啊
    有无一个百分比的?好比,知足80%的要求我就投,
    此外广告中有相似***as an advantage甚么的假如我没有这个advantage也只当没看见的,如何?

    [ 本帖最初由 icesky 于 2007-6-2 05:43 编纂 ]
    bluemint 发表于 2021-5-16 09:45:09

    bluemint 6#

    2021-5-16 09:45:09

    知足一半就能投,假如要求3年以上任务教训,2年的也能够投着试试看
    水中金 发表于 2021-5-16 09:49:39

    水中金 7#

    2021-5-16 09:49:39

    我的观念:简历写的夸大点,尽可能知足要求,只有不是彻底假造的就能了。中介个别不睬会那些不是百分之百合乎前提的人。不知道我的了解是不是正确

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