请大家给点意见

whilterwolf2003

我当初是在一家香港人开的construction company 做bookkeeping,大约作了一年三个月，小公司，没甚么培训，之前的acccounting record也是乱到没法做参考，主管大部份时间在喝咖啡搞办公室政治，professionally development 上学到的货色十分无限。平时那些ap,ar,payroll,BAS,FBT都是本人看之前的纪录随着做，对错也没有人能够review一下。

上周失掉一个offer, 两周后开始下班。是一间engineering company,装置发机电的。他们是family business, 大约40个员工，会计部只要我和此外一集体，阿谁人仍是一边做行政主管一边做financial controler. 我但心的有言语问题，不外那不是一朝一夕能够解决的，更首要的仍是专业上的问题。

首先，假如是payroll, 当初的公司都是华人，甚么allowance都没有，payroll 很直很简略。 可是鬼佬公司就繁杂一点了。有甚么要留意之处一点概念都没有。
还有ar和 ap， 当初的公司ar 没甚么难度，由于售房支出都是律师代收，可是新公司会有少量的ar, 请问做ar 时有甚么要注意的呢？
面试时对方还强调要做 得多progress claim, 不知道在engineeing的名目中，progress claim 要怎么做呢？假如是用excel 做， 是不是会用到得多的formular呢？

很快就会开始新工了，第一次在全是鬼佬的环境里任务，颇有一点紧张，我的同窗根本上都回国了，留下的也很少有做会计的，找人求教交流挺难的，所以问了一大堆问题，谢谢大家先。

kelisi

对progress claim没有教训,想来EXCEL没有甚么不成以用的. EXCEL SKILLS确定是在实战中PICK UP的.

ar的话,根本上SALES也会参预进来,由于他们是跟客户打交道的第一线. 要和SALES有对比严密的分割和任务瓜葛

PAYROLL的话,不知道对方用甚么软件. 缓缓相熟该软件,在任务中PICK UP.一开始会难一些,然而没有甚么是学不会的.并且40人的公司,除了你还有FINANCIAL CONTROLLER,有人能够问问题,应该可以HANDLE的.

100d

谢谢阿丝。