请问在试用期内跳槽容易吗？

pipi

是否会给当初的公司，中介及将来的公司发生负面的印象

yuxin

准则上试用期公司能够炒你，你也能够炒公司，需求你本人去协调了，然而最佳包管在新的任务能彻底肯定的状况下再去协调，不然会两边都弄得不开心。

wanggch

没事，找下分任务时说分明就能了。

wgqpy

觉得不足职业品德,除非有充沛的理由

tyc32

我也想过相似问题,假如下一个公司问起到职的缘故,到底该怎么说呢?

mylzxg

会在你的阅历里留下十分难解释的一段时间。不外新时机特别好跳就跳了，别想太多。然而别常常做。要会做人，写一个很nice的email给manager和你的HR，点明你的理由，好比说新的时机对比合适你的集体开展，等等，但愿他们了解。

ivan34

倡议做完试用期，而后在review的时分恰如其分的提出是不是公司外部能够提供此类任务，固然就像楼上说的的，假如时机太好就跳，能够斟酌送些礼品给当初的manger或者hr

kkzjzb

这边好像不讲求送礼的，写封措词礼貌的信，真挚的解释一下你真的是找到更适合的任务，他们能够了解的。
然而如楼上所说，不要太频繁跳槽，除非万不得已，一份任务最佳做满一年才斟酌换，否则简历上写出来，将来的雇主会以为你不成靠，印象会打折扣，会影响拿到offer的时机。

[ 本帖最初由 talpey 于 2007-6-27 23:03 编纂 ]

雨露

我跳过。是挺欠好意思的。
对老板子细解释了本人不太合适和胜任以后的任务。而且在走以前把该本人做好的任务都做好。

但我没打算在简历里提试用期那长久的任务。

玄衣秀士

要跳要在试用期之内跳。
这样中介会给你的雇主收费找一个。
试用期不如意单方能够分手，这才是试用期的真正作用，而不是考验你。

lwtlm

有跳就跳, 人往高处走. 当前简历上那几个礼拜,就COVER过来好了,也没甚么会在意的

红色樱草

公司假如炒你的时分，也历来不会欠好意思的。所以有好的，为何不跳呢！