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    外部的面试有何不同吗?

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    2021-5-16 09:48:35 546 7

    当初由于一个同时产假, 所以能够请求她留下的职位, 在外部的请求面试和地下的面试有什麽不同吗?

    全部回复7

    mzz 发表于 2021-5-16 09:33:21

    mzz 沙发

    2021-5-16 09:33:21




    you are wrong
    仓颉 发表于 2021-5-16 09:35:03

    仓颉 板凳

    2021-5-16 09:35:03



    你也不克不及全盘否认我的谜底吧
    wanghy2 发表于 2021-5-16 09:38:59

    wanghy2 地板

    2021-5-16 09:38:59

    根本上没有甚么区分,只是外部面试的时分,panel对比相熟你的状况
    xiaojiu 发表于 2021-5-16 09:41:08

    xiaojiu 5#

    2021-5-16 09:41:08

    外部招聘多是2集体竞争,内部的话,估量会200人

    还有可能比内部少了一轮interview吧,起码关于内部来讲的第一轮面试就免了
    任逍遥 发表于 2021-5-16 09:42:35

    任逍遥 6#

    2021-5-16 09:42:35



    有区分,由于有的公司外部招聘就是由于曾经有人选了。咱们单位这么做了好几回了。
    leap 发表于 2021-5-16 09:44:17

    leap 7#

    2021-5-16 09:44:17



    那应该定的不是一集体吧,假如只要一集体的话,应该不克不及算是招聘,而是一种promotion吧
    好饭 发表于 2021-5-16 09:48:35

    好饭 8#

    2021-5-16 09:48:35



    外部招聘有针对一集体的也有针对全公司的。咱们单位招一个PART-TIME的助手,就是外部招聘,后果就把内定的一个CASUAL给转正了。而后经理LONG SERVICE LEAVE半年,也是外部招聘,把副经理给招过来当半年的总经理。当初又在招一集体顶替一个放产假的员工,也是外部招聘,内定了一个CASUAL,后果搞了半天阿谁CASUAL起初改动主张不请求了,咱们单位就有点傻眼了。

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