|
|
比来帮着老板和hr的人大广告，收简历，面试了好多undergrad, grad accountant, 看到好多国人招工的纰漏，在着说出来，但愿对想找accounting firm entry level的能有点帮忙。
1。投简历，委托先选个向点模样的email address, 我收到的email: iamkonglong, littlewitch, 看这名字，就没人敢持续看简历了，accountant is boring, so try not to be so creative.
2.有的任务教训太强，找undergrad, grad position, 就不要把国际10年的会计任务，big 4 experience方下面去了，即便能承受当初的low pay,老板也确定感觉你做不长。
3。 假如发了简历，就要时辰做好筹备phone interview, 我打给几个请求人的电话，碘化一通就传来相熟的“喂喂”， 起码来个hello 叶好亚，最佳hello, .... speaking...
4. 同时打给几集体要成就单，有一个马上就发给我了，而后马上打电话过去follow up, 咱们就给他interview,最初就给了offer,这类follow up作业很首要。
最初给大家打打气（也顺便给本人），当初的market 很好，任务仍是大把的，大家致力一定能找到现实的任务，我看到有的2-3年小suburb firm教训的中国人拿到big 4的offer. 1年任务教训的local undergrad student都敢要45k.
但愿罗嗦半天能有点帮忙，也给本人积累点rp，今天本人也有俩interview.
大家一同+U+U |
|
论坛元老