假如公司知道了员工之间暗里透露工资程度，能够以此为理由辞退员工吗？

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几个共事逼着问我的工资多少，他们先告知了我他们的，最初逼得没法了只好告知了他们。后果有一个马下来找经理谈了，估量是不满他本人的。这样做会有费事吗？

wujizh · 发表于 2021-5-16 10:19:30

汗一个!

随意报一个低的不就行了吗. 他们还非得看你PAY SLIP啊?

kelisi · 发表于 2021-5-16 10:21:25

有无费事看你共事的盲目性了。
咱们私底下也知道几个共事的，然而没人由于这个立马跑去找老板，固然不会有问题了。

hdz0000 · 发表于 2021-5-16 10:24:07

你老板不爽，就会对你不爽。

毛小子 · 发表于 2021-5-16 10:28:24

最烦这类状况了，共事之间又不克不及撕破脸，被人都说了就你不说，当前还好做人么。说了老板又会对你不爽。

ydw · 发表于 2021-5-16 10:32:30

下次你应该这样，你先说你的，我再说我的。轮到你说，你就报一个差未几的数字。

dm511116 · 发表于 2021-5-16 10:36:23

要是我打死也不说，最厌恶这号人了，报了本人的眼巴巴的看着你。你报你的，又不是我让你报的

right · 发表于 2021-5-16 10:41:37

员工之间暗里透露工资是一大忌事，后果都是使人郁闷。

玄衣秀士 · 发表于 2021-5-16 10:44:02

其实我还蛮同情这个共事的，她怀孕了大略还做几个月吧，这次加薪大家都有份，就她没有。我能了解为何她马上跑去找经理。她还说这是歧视要找律师，但我想她赢面不大，公司固然不会说是由于怀孕才不加，随意编个理由就能凑合。

fxcfcd · 发表于 2021-5-16 10:46:02

打死也不说。

含羞草 · 发表于 2021-5-16 10:50:16

刚刚帮公司做好明年budget，老板特地弄了一份clean budget，一切工资，包罗bonus and co妹妹ission，整个算成一个数字。

前两天公司还炒掉一个鱿鱼，其中一个理由就是偷看management folder。

mrdxy · 发表于 2021-5-16 10:54:46

我感觉凑合这类状况最禁忌的就是你表述得不敷分明，后果形成被他人死缠着不放诘问。

实际上你只有分明地告知他们：”我不肯意议论这个话题“

就所有都解决了。

lzswzbs · 发表于 2021-5-16 10:57:07

这类人是够烦的知道了他人心里或多或少会不屈衡还不如不知道

想象着HNREN过后被言行逼问的情形

当前再被问起，就说 THE LOWEST IN OUR TEAM 他们就满意了

华仑天弩974 · 发表于 2021-5-16 11:01:27

人家也要信才行啊！最佳是每人都本人做好份内事，都别问。

necely · 发表于 2021-5-16 11:02:57

当前要警觉千万不克不及泄漏任何跟工资无关的事件才好。

wto · 发表于 2021-5-16 11:04:08

还好工厂同一个程度工人都是同样时薪的。不论做了10年仍是10个月。

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