|
状况是这样的,目前有一个casual consultant大型企业的内审任务,天天不坐班,来去自在,假如未来也泛起一个permenant part-time 的A/R,A/P,Payroll的办公室全能职位,包罗一切办公室任务都一集体扛,固然接打电话时必须的。这种任务根本上就是data entry和客户或者员工打电话协调数字或日期的任务,不必编报表,由于零碎间接生成。假如这个公司对比小,并且工资比下面阿谁少20%的话,值得保持第一个任务来投靠这类任务吗?
当初也在考CPA中。总感觉accounts之类的financial accounting 对比有开展出路,起码最初能够请求个accountant之类的政府工也70k摆布,任务职位公布的对比多,目前没有实战教训,只能从accounts教训缓缓积攒,而后往AA方面爬,到时分接触的任务方面应该对比普遍吧,好比budget,GL,reporting之类的。这个是我的集体设法。并且面世过几个中介对于AA方面的,人家第一句话就是问你干过没干过accounts之类的问题,我说没有间接上手教训,我只是审查过,起初人家就886。虽然任务顺序略之一二,然而真实不敢花边乱造的骗人。看招聘广告上分类,看似financial accouting任务薪水对比高,职位对比多,内审的对比少,这类任务没有实际技术心里没底。未来恐怕没啥大开展。
同志们,看看该怎么选择?谢谢!
[ 本帖最初由 flora885 于 2008-9-29 20:04 编纂 ] |
|