HR的敌人来看看。。问问承受offer的事件

阿星

明天拿到个offer后，向老板请辞。老板予以挽留，叫我给他1个礼拜的时间，他和大老板沟通一下，给我加薪加promotion，详细还要问过大老板。 可是，此外一家公司也等着我签他的offer email过来，过两个礼拜去下班。请问： 我能不克不及先把offer给签了，假如下个礼拜当初公司的待遇能够承受的话，就对新公司说不克不及去了。

jsgsgl

实践上没问题，人情上不太好。我已经在中国做过这样的事件，offer签了，他人把合同都寄来了，起初没有去，留在原来的公司了。不是由于钱的问题，留上去钱还比新公司少，事件比新公司多，次要是忽然出来了个我感兴致得职位。当初仍是对阿谁新公司的老板略感愧疚。倡议你再拖一下不要签新的offer.

山佳

不要签新的offer，影响诚信，当前会有小费事

lintao76513

赞成能拖就拖一下

woodbine

让偶想起偶去年的时分...................

topsen

谢谢！！ 编个甚么理由拖好呢？？

liaoyx

详细你在甚么样的公司了，假如是小公司，应该没甚么问题，不外会影响一点点信用。

nomadii

能够间接说吗。跟一边崔崔大老板快点，跟另外一边阐明current employer 在给更好的offer, 让他们等等。搞欠好两边都有更好的前提。最初两个作对比。

仍是老实点，间接点好

大星星

随意赞一下。。好强阿

zjzzjz

诚心的和当初老板谈：但愿能在下周几（某个详细时间）能失掉肯定，这样会持续留下，毕竟有感情。
诚心的和新公司说：你的这个OFFER我在下周几（以上详细时间+1天）给您最初回覆，是不是能够。

只有你阿谁详细时间公道，个别中间都会体谅你，也没有信誉损失的问题。