求助：假如雇主既不发工资，也不裁员，也不破产怎么办？

w2xking

我当初在一家印度公司，想必大家也都知道是哪家。现在在一家银行面试，非要让跟印度公司签，而后外包到银行当contractor。我看薪水还不错就签了。只见过老印一面，记住名字的只要一集体，他还曾经被开了。

原本听说印度母公司过得还不错，这周忽然出了假账丑闻，帐上都没钱了。这类状况下，裁员曾经不是最坏后果，那样按照合同我能拿8周的走路费。比这更坏的是公司破产，那样就连走路费和这个月工资都没指望了。可是当初开展上来，似乎是朝着更糟的标的目的，公司也没有宣告破产的打算，也看不出来怎么能筹到钱发下个月工资。我假如另找任务，按合同得给他们8周的notice period，这是个很费事的条款。可是既然他们都发不了工资了，我还用遵循这样的条款吗？

algo

这个时分跟公司间接沟通不是一条理智的办法，我集体一名应该间接找澳洲第三方的政府相干休息瓜葛部门联络，让他们代理你和公司沟通~~另外，你最佳还要去见个律师，征询一下~~

tomas2004

同情一下LZ.

这类状况是很少有的, 既然这家公司有象Telstra National等客户, 它在澳大利亚最少有支出的.

仍是先征询公司的HR, Manager.

假如正常路过有效的话, 得分割政府部门了.

http://www.airc.gov.au/about/ourrole.htm

The work of the AIRC includes:
assisting employers and employees in resolving industrial disputes;
handling termination of employment claims;
modernising and maintaining awards; and
dealing with applications about industrial action.

yuxin

谢谢大家的倡议！

雨露

我同窗说这家公司正在谈被收购（此外一家印度IT公司）

xemon

去年interview过这家公司，开的offer很高，不外偶是打死不给印度公司作。有个哥们说领导印度人就够苦楚的了，还要被印度人领导。幸而没有去滴呀

gege168

是satyam 吧~~~      

这个公司的确很挫

smff125

可不成以用年假或其余假期做一个缓冲,用来找任务.

命运奥德赛

给楼主的个刺激。你本人再去核实一下。先声明我不在这家公司任务。

我问了一个印度共事，他从印度失掉的动静是，印度政府曾经抉择出手救satyam, 会赞助3个月的营运资金。最初公司的后果是合并仍是破产，要等审计的后果。但我觉得印度政府确定会救的，不然会侵害全部印度外包行业产。

也就是说，楼主在三个月内仍是平安的，接上去，就靠你本人了。