明天公司强制大家休年假

ytmail

明天一大早被老板叫去，说通知休年假，由于没有太多的名目来源，所以但愿能否了解，这无疑给本人敲响警钟，如何过完年假，再不行，那不是就被裁了，可怕，可是当初怀孕在身，也不是合适出去找任务呀，愁呀，回来问问共事，原来从昨天开始就有得多共事也被要求休年假。

丫头片子

怀孕的话，正好能够劳动一段时间。不是得多妈妈怀孕的时分都在家劳动吗？

dollar

当初宝宝还小，还能够任务的，等肚子大了才劳动的，惋惜澳洲又没有maternity leave，有的话也是unpaid，所以要为宝宝的奶粉钱多赚点呀。

大星星

妊妇不是不允许被裁员吗？楼主不论怎么样仍是要放宽心，置信所有都会好的，表情好对宝宝好呢。

lq789789

那是在社会主义国度妊妇不允许被裁员，资本主义国度能够以公司不景气为由裁员的，只能一边走一边看，当初大环境不景气，哪里都欠好。

xiadun

是不克不及以怀孕做为理由来裁员。假如说是构造调剂，谁管你啊

宫城飞雪

万恶的资同族真裁员的时分不分老弱病残的，仍是年假连着maternity leave休，给本人劳动时间
长些，此间也能够增强找工力度

shuha

想起之前任务的国企，一个共事休了一年的产假，工资奖金照拿，逢年过节分的物质也没少她一份，仍是颇有人情趣的

pingsheng

我曾经在上个月被公司强制休了二周的年假了。
LZ放宽心，要求你去休假总比间接炒了你要好。

宫城飞雪

我也是休2周，很难想象两周公司会产生天翻地覆的变动，最氛围的是发现用光年假的人反而留在公司里，不幸我攒了一堆的年假等着生孩子的时分休，当初全泡汤了。

cjm90

有个共事攒了900小时的AL，后果往年公司通知至多只能保存6WEEK，剩下的整个要强迫休假。明天开玩笑跟共事说，往年估量都见不到他了。