How to negotiate an offer?

emydswg

Say, if the salary on a job ad is 60-70K plus super, how should I negotiate and get 70K?

Please give me some tips and what exactly should I say to HR on the phone?

Many thanks

柳随风

Can AS give me some advise?

coco

Ask how can I get 80k ?

symaaa

Show them your pay slip from previous company

ligangang

顶楼主一个，拿分走人

symaaa

很难一开始就拿到最高值的，你能够争夺往后的payrise时机。
好比要求6个月review instead of 十二, etc.
雇主个别也会留有一定的降级空间

du2004

俺也等着professional 的回答!

哪位BZ 出来授课啦.

ailinchen

if your  co妹妹ercial experience is long enough, than you are in a very good position to negotiate.

ydw

别negotiate了，免得人家选他人。或许他人会要得比你低呢。

qfqf

这个先要看这份任务够不敷70K, 也就是说按照任务要求来看，雇主是高开的呢，仍是市场就这个价。

而后再看你本人值不值70K，有无这点分量开价70K。

最初，也是最首要的，不给你70K你做不做？假如你非70K不做，你就间接说你的expectation is 70K plus super.  字面上看来LZ好像不是这个状况。

有时雇主有钱不在意，你面试的好，他们就给到你的expectation. 假如招聘的人有教训的话，你就要去证实为何你值70K。这个也就是两方面：市场价和你的资格。

LZ给的信息太少，没有方法帮你详细剖析。你当初到底是要拿面试时机呢，仍是筹备去面试，或者曾经面试胜利在谈价格？之前和招聘的人都说过些甚么，面试状况如何，集体资格和任务要求相较在哪一个水平，此类任务市场价该是多少？以你的资格最少该给多少工钱？仍是就看到一广告这么写，想随意问问？

picfanz

记得楼主问过相似问题的？

症结看你多在意这个任务，有无后备的时机了

brassx

这个问题吗，就看对方的工资规模（你能失掉这个信息的话颇有帮忙），以及你的才能（不是实际才能而是他们以为你的你才能，而是你展示给他们，又让他们意识到的）。
我的教训是：斗胆的要吧，假如你真的对你的才能有自信的话，他不会由于你多要点就不要你的，既然他曾经说了规模最大值是7.。。。

你就告知他，那是行情甚么的。。。

我当年老易就要到了下限，起初发现本人还不敷狠呀；；；

有些公司可能每一年有PAY RISE，然而一些公司进去后，加薪的幅度很小的。。。（我两年没有加薪了，，，虽然performance始终不错），进去的时分要的高是有益处的。。

zorooo

哈哈哈哈
还有臭鞋族呢！
哈哈哈

依依

我很赞同