找工郁闷啊，男同胞进来看看（会计）

aidiansansan

比来看来看去，都是女同胞入职会计职位，这里有和我同样找对比高级会计职位的男同胞吗？

我也是MA结业，做过一年的accounts/admin，然而对比为难的是我没有残缺的AP、AR教训，Payroll靠自学（没有理论），BAS之类也是只要些实践。MYOB和Excel都还行，有一些GJ和对比初级的reconciliation教训，还有就是对比杂的accounts/admin的活，credit card、petty cash、variance reports之类。

当初觉得会计的高级职位简直被女同胞垄断了。我现在能找到第一份任务，当初想来也真实太运气了，碰到两个很nice的manager（HR和Finance/Admin），起初公司invsolvency被踢回找工市场。当初的经济环境我也再也不指望有现在的运气，然而也不克不及让人连条路都没得走吧？问过一些local，他们说相似职位确实雇主很偏向female，由于高级会计任务通常和admin合在一同，得多时分要求能cover reception，加之他们以为女性更加organized，又对比细心，男生时机天然就少。

咱们SA原本时机就远远不如Vic和NSW，职位增长率远远低于全澳程度，当初搞到男性失业率大大高于女性失业率，听说尚无计算hidden unemployment人群（保持找工的男性），这样上来真的没得混了。

现在结业时，LP对比快的换到了任务（从华人跳到local公司），而我也算对比快的找到一份local公司的职位（和同期结业的同窗比），所以没有像大少数人同样从SA跑去大城市开展，没有想到到了明天竟然是如斯不胜的地步。

唉，一清早就收到两份reject letter（其中一份是对比中意的），表情不免受影响，免不了多埋怨了几句，大家海涵啊！言归正传，不知道各位男同胞是如何来找这类对比高级的accounts职位的呢？但愿能从你们的阅历中失掉些启示，这里先多谢了！！！

chkcat

有可能请求Graduate Program吗

四方木

为什么不move到NSW或Vic

bluemint

LZ不要郁闷，你曾经有澳洲当地任务教训了，只有坚持上来，一定能找到满意的任务的

郁尘

会不会是MA关于高级职位来讲过高了呢?

mylzxg

GP也是相似的状况，SA职位少，得多都需求move去首都或者大城市，这点我临时不行。固然竞争也同样剧烈，况且我Citizen也还不敷时间拿，教训、春秋还说竞争力都不是很够。固然关于有些对比凋谢的GP，当前无机会我仍是会争夺的。

Accounting Firm来讲，确实如几位先辈提到的，假如结业进不去，当前想进就很难了，加之当初情势欠好。根本上所以事务所职位都是要firm教训的，我也尝试过几回，成果欠好。

所以当初有点点走投无路的觉得了。。。

水晶蜗牛

会计师事务所会不会好些

bald

下半年由于集体缘故还不行，不排除明年往大城市跑，否则真要困死了。

ccccc

谢谢，也祝你新任务所有顺利！

youzi4

这也是我的为难之一，我知道这个学历对我找任务只要负面作用，然而也不克不及隐去它啊！否则时间上说不外去，作假也欠好，你说怎么办呢？

zkxy2003

sorry, wrong post

dolongs

把MASTER隐去
好比 你的专业是MASTER OF PROFESSIONAL ACC
简历里间接写 PROFESSIONAL ACC
假如是小公司 很低的职位 问到这个 就说是相似TAFE的专业培训 就混过来啦

大少数中央应该都不CARE的吧 症结是 当初经济情势欠好 都不缺人

LZ加油

liaoyx

我感觉是能够进firm 的阿。意识几个都是，以前是小公司教训，也是master。进firm 的话工资和grad 同样。不外这是经济好的时分的事件了。

harvey

其实次要是当初的经济环境，我是女生，也有Master，有2年Local大公司和Firm的教训，在NSW，失业快5个月了，始终在找任务，始终未果。我想或许是我集体才能有问题吧，或许是还没比及一个适合的任务。但愿LZ看到我的阅历能有些许刺激，由于最少也有一集体跟你同样在苦苦地找任务。

fuck

我和楼主相似，也是教训缺乏，当初经济方式欠好，没甚么空缺，换任务真的很难，我曾经找了２，３个月了，简历都没收回去几份，只要一个 interview，显著觉得出来雇主，中介比之前要抉剔，并且工资比去年同类职位低。

不外我是修建相干的，NSW简直没有职位空缺，全是WA和QLD的

真后悔去年下半年偷懒，没换任务，在这个职位做了１年半，真是蹉跎岁月了。

whitecat

看了两遍，没揣摩出来兄弟究竟是失业了仍是有任务。。。

有任务的话就先好好做的，好多人当初都做着份本人觉得至关没劲的任务，然而毕竟比咱们这些失业的强多了，当初的情势下很难去奢望甚么了

我也是始终想换，然而一方面经济情势很早就开始好转（去年下半年曾经有些端倪了），另外一方面本人第一份任务想尽可能做长些（最少一年吧），否则换任务也很难换到好的，教训和忠厚度都是问题。起初公司开张，也真实没方法了，

lovewulong

当初MS有蛮多admin/accounts的temp或者part-time，男生投契会不大，女生仍是很值得试试的，先做起来再说呗

不外看教训，可能你仍是想要份正正派经的accountant任务吧，不论怎么说祝好运了！

宫城飞雪

我感觉lz有任务教训，假如怕junior对比难请求，能够往高一挡的position靠。简历做丑陋点，也不是没有可能的。

sanjin

重大赞成！

djsjcn

我也在adelaide，不外是干IT的，任务确实不如之前。当初的任务是1年前找的，不是很满意，不外也没方法，只能临时干着，总比失业好些。

找任务这事我感觉运气也很首要，别悲观，缓缓找

XDKLFMLLML

十分感激LZ的加分、激励和祝福。就目前的情况来讲，我一点也不介意做任何性质的任务，我始终也在尝试投简历做Temp或Part-time,我的中介也有帮我保举,可也没啥但愿,中介说当初的雇主都挑得很厉害,他们也感觉不成思议.只要持续致力了,置信总会有任务的.也祝LZ Good Luck能早日找到任务．其实我的男同窗们一旦找到任务的都很不错的，有些比咱们女生找得好得多呢．加油ＬＺ．

血刃

当初症结仍是市道欠好
LZ的前提仍是不错的 再坚持下

young_man

市场很差，会计失业人群高中低端整个都齐全，所以，LZ不要自责，中介手上的candidate大把大把的，还有好些从欧洲回来的争。

alantang

会计男IT女都对比吃香

KEKE1983

我是会计男，接着找任务呵呵

pang555

楼主加油。只有致力，就一定会有报答。

ozer

接着致力啊 我感觉LZ曾经比得多其余人优秀得多了 时机会来的！

wang730000

看了那末敌人给我的激励，真的蛮打动的！

‘优秀’这个词我真的不太配得上，只是感觉本人应该是有后劲能做些事件，人生好多个坎都凭本人的才能迈过来了，不甘心就在这里倒上来了。

找任务，致力和运气都到了，才能够胜利。运气我管制不了，只能持续加把劲，好好致力了。

虽然来不久，我也算见证了LS几位敌人的胜利，但愿本人拿offer的那天，能来这里和大家分享。

祝本人和一切找工的敌人好运了！

koala

先不要想是男女的问题，只是说情势欠好而已。跟你是男生没有多少瓜葛的。在你找到第一份JUNIOR工时，我还在那苦苦找PERMANENT工找不着呢。过后我尽想着女生的优势，如产假，我那时只恨自已投错了胎。往年的找工阅历证实，我那会儿的设法是过错的。由于毕竟过后有那末多的面试时机被我挥霍了。
我也有一年的当地TEMP教训，以前国际还有一大把JUNIOR 的任务教训，也同样没人问津的。只好跑这里宣泄一下，持续投简历吧。只有有一线但愿，就只能争夺。不然还能怎么着。我也有阿谁MASTER的学历，还读了CPA，几乎就是把自已往死路上推。之前我找工写CPA，也写MASTER，也有一大把面试时机（大大小小20＋，假如连见中介都算上40＋），往年我甚么也不写，只要一个面试时机。这就是经济情势不行的状况下量的区分。
找工真是苦楚，但苦楚也得找。谁都得过这一关，包罗那些真在读咱们简历的人。假如投了一年的简历，都没人问津的话，那是得斟酌先干点别的了。眼下，只能投投投。而后就是无尽头的自我检查，自已究竟是怎么了，怎么就是没人要呢...

mgw-hello

LS强啊，面霸级别的。。。

我结业第一次找工（08年终），前3、4个月根本甚么回音都没，固然那时本人打两份工，支出也还好，所以没有那末投入的去找。起初加入了一个找工、简历的讲座，加了些些面试的集体辅导（都是政府的收费办事），才有了三个面试，很侥幸，三个中和accounts最相干的被我拿上去了。

这次就不行了，三个月简直都没甚么回音。我本人当初都不敢开始考CPA，开始隐去master学历再试，不知道会不会有甚么停顿。。。我也想加入面试培训,但始终没能找到收费之处，政府阿谁收费指点或找工我不合乎前提。公家办的辅导，我问过最廉价的一个中央也是1000以上，这仍是之前的行情了。我舍不得花阿谁钱，况且对专家指点始终持疑心态度。但真实是通不外面试的话，估量最初还会花钱上培训的。我之前国际都换过几回工，没感觉经过面试有这么艰巨。况且在这里做TEMP，有过两次胜利面试。只是过不了PERMANENT工的面试。
我是07年9月份住手找工，过后是待业的顶峰期，不投简历的状况下，找工中介都会始终分割我，问我愿不肯意再接一些TEMP的活。假如我过后再坚持一下，也一定能找到的，只是起初忙于生孩子，还有CPA考试，自动保持了。我认为复出时就不必做那些TEMP的活。但没想到正遇上这个不景气的时分。
CPA在没工的状况下最佳别考，有时激进点，仍是没错的。我是眼瞅着完不可阿谁MENTOR的要求，只能缓缓压服自已，条条大路通罗马，假如此路欠亨，咱再另寻途径吧。

mailke

呵呵，看来我和LS都算是运气欠佳的。没运气，只能用功点补了

其实咱们SA生完孩子的妈妈当初仍是对比吃香的，由于成熟、不乱、有责任感、细心、又有了教训（这是看到报纸上雇主的说法），雇主仍是很违心延聘的。我说当初女生求职有劣势，也不是我集体觉得，数据和我看到的事实都放在那里。所以LSD应该有决心。

07/08的确市场还很景气。我那时刚结业没甚么专业教训，所以也享用不到。我LP和我同时间结业，有两年多local华人公司partime教训。08年3、4月开始换任务，那时电话天天最少一两个，面试也是一周几场，两三周就搞定新任务了，仍是几个offer外面挑了个最佳的。唉，我猴年马月能力享用到这类待遇啊。。。

含羞草

澳洲真是男人的天堂呀

tomas2004

呵呵，不克不及这样说，男同胞混得好的大把了。我本人没阿谁本领和运气而已

tom_morgan

妈妈们找工，在PART TIME上是有劣势的。对比有压服力，把雇主当跳板的可能性升高。
但在FULL TIME 的JUNIOR LEVEL或GRADUATE上没有小男生，小女生吃香。那种萎靡不振的职位更合适刚结业的人。
男生做ACCOUNTS RECEIVABLE也有劣势，凑合做ACCOUNTS PAYABLE的中年女性，收钱容易些。
我之前任务过的一个公司ACCOUNTS 部门，清一色女性，他们天天在那调侃，要是招个男生进来就行-了。假如他们面试你，你不就正好发扬点集体魅力了。
目前最最症结是市场不缺人，一颗树上就一果子，100双手张着要。能拿到果子的只能是一集体，剩下的99个，挤下一班去。

whitecat

男会计有男会计的劣势，不说别的，领导们会但愿财会部门男女均衡一点，这对比迷信公道。