急问几个对于到职的问题

lqs518

请问书面的辞职信可不成以email给manager，这样是否显得不尊敬公司？是否要和manager面谈一下？

合同要求1个月的notice，有无可能增加通知的时间？

谢谢！

westcn

有人知道吗？

qys

还有，在我到职的时分可不成以不告知我当初的雇主我将会去哪一个公司任务？

wen

应该递交书面请求给manager，这样对比正式一点。notice period有可能增加的，需求跟公司谈。至于去向，随意你，然而要看分明之前合同里有无相干条款，好比说多长期内不克不及去竞争对手哪里啥的。

qq1002513

假如换圈子无所谓啦 要是还在一个行业里那就面谈更礼貌 给书面请求吧

毛小子

书面请求，跟经理约一个独自的meeting. 你能够不告知当初雇主去哪里，参加你不需求目前雇主的reference.

疯癫和尚

书面确定是要的，然而在这以前，口头打个招呼更礼貌

你不肯告知现雇主你去哪是你的权益，找个借口就好

lc3662018

要书面通知的，不成以过河断桥。只有讲明任务到几号便可。去向是本人的事， 别
人不会问的。Good luck!

VALENTINO974

最佳找个时机提前和manager沟通一下，而后交一份正式的到职请求。

假如间接发一份到职请求给manager或HR，有点私事公办的滋味，并且HR会首先向你的manager理解状况，假如你没有和他沟通，你的manager会对比主动。除非你当前不想和目前的manager有任何往来。不然尽可能不要过河拆桥。

sqmwlh

固然不必告知他你的新公司. 他问, 你也能够回绝告知他.
书面辞职对比好, EMAIL也能够啦.

假如你想提前走,要跟老板好好磋商一下, 有没用过的ANNUAL LEAVE这个时分能够派上用场了.

aidiansansan

确定是要书面辞职。去向不必提。

lijie43

lz仍是说说详细状况吧，是否去了竞争对手那，等等

最佳仍是搞好瓜葛，澳洲得多行业里从业人员就那末些人，很快就又要打交道了。

dolongs

谢谢下面的回复，我会当面和manager谈，我没有转行，然而什麽算是竞争对手啊? 我其实不会带走当初的客户。

lc3662018

还有请问在交了辞职信当前还有什麽需求做吗？是否就是比及了时间拍屁股走人？