小技术员该如何和老板谈加薪

任逍遥

在一家说大不大说小不小的公司做零碎网络保护员大半年了，虽然在国际有三年多的任务教训，但由于是来澳之后的第一份专业任务，现在谈薪水的时分不敢要过高，最初只有了比招工广告低一点的薪水，老板也怅然承受。

当初半年多了，任务量愈来愈大，并且新零碎正筹备启用，估量会有更多的活，想找个时机和老板谈谈加薪的问题。目前能想到的理由是：1.现在要价低，乃至比广告还低；2.任务量曾经加大了不少。

知道目前待业市场不景，想求教各位先辈，像我这类状况，该如何和老板谈加薪好呢？先感激各位的贵重倡议。

东北虎

你们公司有无半年/次或者1年/次的review？假如有的话，就找这样的时机。假如不分明的话，能够问一下本人的manager。

coco

你对公司有多首要，换掉你和达到你要求的涨幅哪个对他更划算，差异大不大。知己知彼，能力心中无数。
谈的时分多讲主观缘故，好比任务量比签合同时大了得多，责任相应地也大了，花的时间也更多，所以应该加。最初的幅度多是一个折衷的计划。

经济不景气，不宜要价过高。

花蔻儿

借帖子提示一下找任务的。不要輕易主動開出比廣告低的價格。很少情況因為此外一個人廉价而放棄用你的。乃至能够問問他們能夠最高給到多少。

至於樓主的情況，个别人是要等公司固定 review的情況下做的。至於是不是適合提条件出.......要等高人意見了。

lingerie

跟老板提加薪前，先掂量掂量本人几斤几两吧，要是够NB，手里拿着公司的要害，就硬气点，不加就走人。要不就口吻软点，敢个公家时间聊天的时分顺便提一下，要是老板不拾你这套，仍是骑驴找马吧。