个别是先给OFFER,再reference check 么

AOC

如题?

是否要先要到OFFER,或者说雇主给了OFFER,才开始REFERENCE CHECK 的?
我当初的雇主过后是这样的. 当初遇到一个不是. 估量我最初一轮面试欠好,他们又不那末想轻而易举的保持.然而我仍是感觉OFFER在这个职务上很玄.
他们这周在催REFERENCE CHECK

当前面试呢,是否要有OFFER,才允许他们REF CHECK?

高人指导

cjm90

沙发

mailke

个别都reference check，感觉能够了再给offer

qq1002513

个别是抉择要你了才做reference check 的，纷歧定是先给offer 的

不可思议

假如你找任务不想当初的雇主知道，就间接告知他们，让他们check 你之前的公司好了，个别都能了解的

glluoya

offer一发只有你签字就失效了，还check什麽？

mac110

我有一敌人，人家都做reference check了，后果仍是没给offer。

mycube

我就碰到过一个小公司，面试终了回家的路上他们就曾经做Reference Check了。后果也没给我Offer

hechun

好像更多的是先CHECK所有都没问题了再给OFFER吧。。。否则OFFER都给你了，万一CHECK的后果使雇主想反悔也没方法反了啊

zjzzjz

啥状况都有可能，两次敌人的教训
1）都reference check了，可是最初没有offer
2）更希奇，给了offer，可是竟然都没有reference check

花蔻儿

是否REFERENCE CHECK有问题呢
有的雇主可能不爽员工分开他们，就成心说一些不阴不阳的话呢？
我有个敌人的原来老板就是这样，人家都做REFERENCE CHECK了，他原来老板就阴阳怪气的说，这集体不克不及WORKING UNDER PRESSURE甚么之类的，后果，果真没接到OFFER。。。

kkk-top

能够要求雇主先给conditional offer，才给他们reference detail。

cym218

仍是没用啊，只有REFERENCE分歧适，仍是不克不及发OFFER吧？

花蔻儿

reference check不是百分百都positive的，咱们在招人的时分就碰到过做reference check后抉择不要的。正常的程序是interview完觉的能够录取，而后reference check，假如反应都不错，才给offer。我是没碰过给了offer才reference check的，要是reference check欠好再发出offer?

天涯

遇到甚么样的REFERENCE CHECK会抉择不要呢？

网上清风

同问

教授

这个真欠好说，我都遇到过，看雇主是否头脑有病了

fxcfcd

Negative reference will affect your offer. You had better choose reliable referees

bjgame

总结就是甚么状况都有,^_^

symaaa

check first, then offer

koala

offer都给了，还check甚么呀？先check再面试有可能，现offer再check怎么也分歧逻辑吧，固然不check就给offer也是得多的

大星星

万一REFERENCE CHECK给的欠好,那是否下次给他人的REFERENCE,就不克不及再给这集体的DETAIL了呢?

wms9999

我感觉给以前就要本人充沛确定这集体会给你POSITIVE COMMENTS

命运奥德赛

只要一个REFEREE,并且又是头,没有方法确定呀

kkk-top

你能够找和你熟的共事做referee，固然最佳是之前管你的人。

假如你把你的头头放做referee，一定得肯定他/她对你很赏识，你们之间没有过节。假如你不是很肯定，仍是不要加他/她了。碰到过一个有简直一年没早找到任务的，面试的时分感觉他很不错，任务教训也很强，后果做reference check的时分其中一个referee给了十分负面的评语。。。得出论断，假如你通过几个interview，面试觉得不错，然而起初都被拒的话，做好double check your referees...