喜爱的任务应该致力本人争夺么。仍是坐等HR电话

nikos

请求了一个很喜爱很憧憬的TAX职位
是GRADUATE PROGRAM
人确定得多
你们感觉我能间接发封EMAIL给担任的HR表白下我的酷爱仍是就这个状况下发EMAIL只会有反成果啊

我好想发个EMAIL去问问啊。
然而有人说这样冒然发人家HR基本不会理。只会有反成果

有人干过这事件么。。。

潘老大

看你的表白才能了

含羞草

我感觉打电话问最佳。条件是英文好。

毛小子

状况是这样的。我去过他们的宣讲会+N个INFORMATION SESSION。
HR是意识我的。
然而我就怕电话打过来该说的货色没说还袒露出我打电话才能不强。
所以我不知道因不因该FOLLOW UP个EMAIL 。。。
不知道有无用。。。
啊啊啊啊
好纠结啊

天籁落尘

假如是公司间接招的，公司HR个别对比懒，会对比厌恶这样的骚扰电话。但recruitment agent就纷歧定，有时分你发邮件后第一时间电话，他们反而可能间接把你refer去，其实也是懒，懒的形式办法纷歧样。

mac110

打电话应该能够。
不要说太多，就提一下本人的兴致，让他们会在泛滥简历中对你的特别有印象一点。

我已经这么做过，感觉成果不错。然而我只对中型公司这么做。
特别大的公司，有他们本人的面试顺序，过量这么做确实也有点欠好。

zxuestc

那我仍是烧烧香算了。。。。
今天没有电话我就EMIAL去。反正也在REJECTION边沿。说不定能够捞个AC。。。

xyp87

graduate program根本上就是走顺序吧。。网申的人没有上万也有上千吧，一些公司第一轮筛选就是零碎间接过滤，茫茫人海的，就算你跟HR打电话，她也纷歧定能把你从database里找出来。。。不外争夺一下，也不妨，good luck

[ 本帖最初由 lovemylife 于 2010-3-29 14:41 编纂 ]