怀孕三个月想跳槽，有可能吗？

zt2233

在当初的公司做得不开心曾经很久了，先前找过任务，后果很快发现怀孕，就没再持续。。
由于怀孕发现下属真的很不体恤上司，让我对这个公司更不开心。。。
思前想后很久，仍是想分开。虽然始终告知本人忍着忍着，忍到年底生完孩子，休完产假再走，但我真怕我这类压力会对孩子更欠好。。。

由于我当初的公司是美国公司，根据美国的财务年来做报表。年底才是结账最忙碌的时分。
我打算下一步仍是去澳洲当地公司，这样是否年底就没有那末繁忙？明年六月底才会繁忙？
这样的话，我当初是否仍是能够跳？

我对比耽心由于妊妇的缘故，新的公司会不予斟酌。并且法律下去讲，假如我没有在新公司做满一年，他们没有义务留住我的职位，这让我挺耽心的。
由于我婆婆和我妈妈打算轮番来关照孩子，加之12月的公共假期特别多，我的due day又恰好是1月1号，做完月子至多到二月初。
我就斟酌产假至多请两个月？不知道这样新公司会不会赞成？

有无tx也是在怀孕的时分跳槽的？给点倡议？
不堪感谢呀！

geejee

不知道任务上的。

但dueday那段时间大部份医生放假，假如靠公立零碎会很主动。

louisking

呵呵，这个我曾经和OB确认过，没问题。
病院也曾经分割好了，谢谢关怀！

vghao

我意识一集体就是怀孕后跳槽的，好像也挺好，她还休1年呢， 看你找的新公司怎样了，得谈

pipi

觉得不是太好的机会。怀孕早期有可能会不舒服并且怀孕期间有得多反省要做，我想新公司的老板应该不是很快乐看到这些吧。仍是忍忍，而后辞职走人。

fenjin1970

最难熬的孕吐好像快完结了。
我上周开始曾经好了一些，这周好多了。
反省是真的蛮多的。。。

hklover

这是个好例子呀！

chemin

不知道是否可行，然而怀孕了仍是忍着吧。大不了不做了，生完好好找一份更好的。
假如你要找任务确定要阐明怀孕的状况，会有公司斟酌承受的，然而我感觉对比少，假如是真是这样的话，找任务的阅历不是挥霍时间么？还不如好好劳动，毕竟你怀孕了呀。

红色樱草

即使找到任务了，过试用期的时分也会有点费事吧。然而，听天由命，都是能够谈的

pzyxxclh

觉得在老公司对比好混日子。并且能够充沛利用没有用完的sick leave了，
月到最初，产检对比频繁，不必那sick leave 多吃亏呀。
找任务，太劳神了，　或者你没有这样的顾忌。
然而找到新任务还要有使应的阶段。

还有，　产假只给在公司下班满１２个月的。　换任务，　可是有危险呀！

年底忙的时分， 我置信你曾经在家待产了，还管他忙不忙， 一句话；准妈妈的次要工作是怀好宝宝，任务就将就这吧。

充沛享用怀孕的美妙时光吧！

xqg555

赞成10楼，放松表情，享用孕期。

forthegirl

我感觉临时别跳了，睁只眼闭只眼，或者干脆早点休产假。至多能够拿一年的。
个别没有据说这么做的

sivayang

咱们HR告知我最新政策, 产假能够最长延伸到两年

wujizh

既然MARC麻曾经有了BB，仍是所有以BB为重，偶本人感觉假如有了孩子，糊口重心可能要略微转移一下，任务并非第一了。。等生了，所有安宁了，再回来想任务职场的问题对比好吧。。只是偶本人的看法，由于偶感觉要统筹二者很难啊！即便跳槽到了新东家，心也不定，还要时常耽心BB，任务效力应该也不高吧。。

集体意见，供MARC麻参考。。

pzyxxclh

任务要满十二个月才有entitled maternity leave，置信除非你是紧缺人材，新公司不会为你保存职位的。仍是在老公司混到休产假然之后再找新任务吧，换了任务环境人多少会有些紧张，这样对宝宝也欠好，妈妈仍是要在相熟的环境任务对比放松，也不必急这么一下，你说呢。

lijie43

Marc麻，别的我不知道，但我感觉2个月的产假简直是不成能的
我身旁的共事没有少于6个月的
一是你本人疗养身材
二是宝宝基本离不开你，你也离不开宝宝，尤为是你假如要母乳
我那些休了7、8个月产假回来的共事，part time仍是很struggle
下班想孩子，孩子一有甚么事就特别放不下
假如孩子还很小你更不克不及分开了，妈妈婆婆都是替代不了的

shijun2001

谢谢大家的忠告。。。
偶可能尚无顺应当妈妈的觉得吧？
还老在想着本人的任务跟事业开展。。。
看到老公这两年换任务也顺利，工资涨得那叫一个快，弄得我心里好不甘。。。
女人怎么就由于这样那样比不外男人呢？！

总感觉任务前五年一定要多学货色，多攒教训，不克不及挥霍时间。。。
一点筹备也没做好就怀上了，真是喜忧参半啊。。。

yjf

呵呵，祝贺Marc耙工资噌噌涨~

既然宝宝来了就是入地的礼物么，我感觉能够缓缓转变心态
当初就踏虚浮实筹备迎接宝宝的到来吧~
任务的事件能够当前再想，并且我感觉生儿育女也是女人的一个“任务”吧，谁让男人“没法生”呢 ，呵呵
所以男人多在外任务点，女人多在家任务点~分工不同，纷歧定要在一个“畛域”对比嘛，都很首要~
你看坛子里得多生完宝宝的妈妈重返职场的胜利教训，虽然难，但仍是能够的~

亿云

阿谁marc麻，你就别折腾了吧，挣钱的事交给marc粑粑就行-了。
你当初换任务，
第一，你确定拿不到产假，哪怕你只请2个月的假，新东家估量也不会很乐意。
第二，你换任务了，其实不能包管就确定比当初的任务开心，并且还要顺应新的环境，人，任务，压力太多，对你和宝宝都不怎么好。

每个阶段有每个阶段的重心，你当初的重心是家庭，不是任务，事业和挣钱。明确了没？

花猪54288

大点公司要十二个月才给你产假。
小点公司，开公司是赚钱的，不是搞charity的。
人家怎么可能要个妊妇，拖累啊。

gxzh

一动不如一静

chayiyu

记得第一次在澳洲面试就是怀孕5个月摆布，曾经有肚子了。坐着谈的时分觉得对方还好，等我最初一站起来，看对方的反映，就知道没有戏了。起初想一想仍是放心的筹备生孩子吧，在怀孕期间到一个新公司任务，对本人对他人都不是很好。所以仍是比及生了孩子当前才去下班的。

丫头片子

他比我晚一年半任务，工资曾经比我高了。。。
好不爽哦。。呵呵。。。

可能等偶的肚肚再大点，我就没这么焦急任务的事件了吧。。。

阿谁Spark麻，Marc耙也是这么说，他估量都被我气得不行了，嘿嘿。。。

chendq

唉，好吧。。。
我仍是老诚实实地呆着吧。。。
估量我老公要对各位感谢涕泣了，呵呵。。。

谢谢大家的倡议，我仍是不瞎折腾了。持续take sick leave，听音乐避费事。。。

lyh3044

哈哈，看Marc耙对你体恤入微的模样
他哪儿能赞成你折腾~

mycube

我问过他，他最初很无语地说“你哪是个会听老公话的老婆哦。。。”

lnn

仍是别折腾了，新公司压力也不少。对当初公司最大的报复就是不停的请病假，年底忙正好你的DUE DATE也近啦，更有借口说哎呀我好受啊，哎呀我是否要早产呐。。。而后休个长长的产假，休完就跟他们BYE BYE。

mk-999

只有你们两个不是同行，工资纷歧样我感觉很正常啊。哪怕是同行，做同样的事件，工资也有高有低的
大家重心纷歧样，能均衡就能了。你要是两集体都拿个10万的年薪，但都没时间顾家里，估量你意见更大。

kkk-top

咱们俩算同行，然而标的目的纷歧样。。。
都是会计，他在事务所做，我在公司做。
事务所涨工资很法则，彻底根据市场定位来，所以他涨得很快。。。
公司的要涨工资，还要看公司效益。。。
以前金融危机，咱们公司就停了一年没涨，往年好不易上升了，给涨也涨得不如他在事务所快。。。

geejee

为啥非要和老公比呢？他好不也就是你好么？