保举人只能找下属会影响Reference check吗

wanghy2

找了家公司，当初剩下Reference check。对方说必需找当初单位的下属。Reference check过了就出OFFER
也没有其余方法了，找下属的话，他是不但愿我走的，会否他会话语中搞阴的（例如不团队啊，任务不被动啊，学习才能较差啊之类的，告不了他的那种理由），影响我跳槽？
谢谢！

geejee · 发表于 2021-5-16 12:29:21

跳槽这个事件其实大家都了解了，既然如斯，你就如实说吧。。
况且，你应该有得多下属吧，team leader, project manager,还有mentor甚么的
你纷歧定要找你的顶头下属啊

ana314 · 发表于 2021-5-16 12:31:57

我刚刚还写了个邮件给下属，让他给我Reference check帮助。。。感觉不该该写信

爱上广州 · 发表于 2021-5-16 12:34:12

详细怎么启齿，这个其实均可以的。不外最佳是口头说一下，或者msn gtalk这类货色说一下。

跳槽这个货色大家都了解了你的下属也是不断的跳槽过去的

polo_seaman · 发表于 2021-5-16 12:36:02

间接下属只要1个，其它都是平级或上级。再上的领导都不在澳洲了。。。

wto · 发表于 2021-5-16 12:39:23

下属为人对比大方的

sherri · 发表于 2021-5-16 12:43:50

和这样的下属同事，LZ真值得同情

wujizh · 发表于 2021-5-16 12:46:54

这些理由我是看坛子里其余帖子得来的教训。。。不是明着说你欠好，然而听过这样引见的就会让新单位很不爽。。。

华人澳洲中文论坛