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有甚么值不值得的呢?
养老金假如每个月支出高于450雇主必需替你交,不交是雇主的责任,除非雇佣合同里曾经阐明了这块费用本人担任;
集体所得税雇主也是有义务要帮你withold,不这么做他也会有费事;
workcover也是同样,是雇主必需替员工买的。
其余的年假,病假之类的倒是能够说是marry up到你的支出里去了,这个不是问题。
总之觉得假如支出全是现金你的费事未几,倒是雇主的费事会得多,被ato请去喝茶的可能对比大呢。
雇主这么做独一的益处就是能随时炒你鱿鱼,由于你不是perm,只是regu casual;且雇主能够少交点payroll tax,除此以外真不知道再有甚么益处了,这个雇主很奇怪:o |
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