外部职位请求

du2004

在一个公司做BUSINESS ANALYST。比来公司里此外一个部门有了一个FINANCE OFFICER的职位，看了JD，感觉挺合适我的。挺想请求的。
可是我当初的CONTRACT还有半年到期。外部职位请求的顺序是要先失掉当初老板的赞成，而后外部请求递到HR部门。
当初很犹疑怎么和老板说，他心里估量不快乐，毕竟他培训了我半年，当初根本能独立干活了。我走了，他又要招人。

然而当初的任务挺累的，压力老是很大，仍是想找个时机做回财务的职位。这个时机错过了，等合同到期的时分不知道还有无适合的时机了。。。。

猎手

假如你当初老板不happy你走，你请求外部职位没戏

ohmygod_cc

再说只要finance的人往business走，不太据说business的人还想回finance的

tyc32

可能和我的性情无关吧，对比外向。之前始终做财务，任务性质挺单纯的。
当初这个职位，天天都挺STRUGGLE，一会开BR workshop,探讨零碎开发计划，10集体10个意见，不知道怎么修正BR； 一会零碎测试出了问题，联络技术人员解决；一会老板说我给SYSTEM VENDOR的EMAIL态度太强硬了，人家看了不舒服；一会我的老板说这个事你不强硬点，他们就始终拖着；

常常觉得压力大，任务中好多问题解决不了。。。

tom_morgan

乏味啊，好于每天对着一笔烂账，再说也熬炼人，对当前的任务大有帮忙

shuha

我常常刺激本人，差未几就行了，让一切人都满意是不成能的！次要四周人都颇有教训，无行中给我很大压力！

hklover

请求了，你这样状况转，本人冒然请求，胜利率也不大。 假如部门内有不错的manager能够帮你透口风，不知道成果好欠好。