jobkeeper，求教：工资滞后14天后才发，同期对比4-6月这个季度，那如何算6月下旬的工资支出？

yejin515

集体的公司，TELSTRA的SUB CONTRACTOR，工资方式INVOICE。

公司就夫妻两人。2020年3月23日当前公司业务缩减30%，对比2019年4月-6月。

我想问的是假如是6月16日当前任务所得支出，实际发放日期是延后14天后，是7月后所得。

那6月16往后的任务支出是不是归入JOBKEEPER的斟酌范畴？

同一个季度2019年和2020年对比，4-6月的支出，实际2020年6月下旬有2周的支出归到7月才入公司账户。

田野

看你们本人做帐是按invoice走仍是按实际到帐走咯，这个问外人没用的
问问给本人做帐的会计甚么的

霉得心慌

做帐是根据实际收到的钱走。

好比每一年报税是7月1日到下一年的6月30日，根据收到的钱来算。

由于咱们需求提前给母公司，支配任务。