请问目前中国外企的当地员工英语程度究竟如何？

mgw-hello

自己在悉尼的一家GLOBAL公司任务几年了，员工根本都是LOCAL，总部在美国，中国分公司在上海（范围比澳洲要大）。
比来上海的几个中层来出差，根本在35岁摆布，都是中国重点大学（北京大学，复旦，浙江大学）结业的高材生（都没有海内配景），其中有1个是英语专业的硕士。
接触了几天，对他/她们的英语真实是不敢恭惟，书面语真的是太烂了（看他们的EMAIL写的还能够），包罗阿谁英语硕士。
知道中国当初的英语教育比之前要好了得多，然而更想知道究竟目前中国的外企人员的英语程度如何？哪位有亲自的领会？

tongxing

楼主本人不是亲自领会了吗？读万卷书不如走万里路，没甚么可奇怪的。

lllxhx

楼主不出国的话，书面语会好吗？都同样的。

fswewwe

lz能够找几个在中国任务的澳洲人看看他们的汉语书面语的才能，即便是ABC得多人的汉语书面语都无奈正常沟通。

真空科学技术

感觉当初外企年老的海龟应该书面语不错吧

xujun74

“自己在悉尼的一家GLOBAL公司任务几年了，员工根本都是LOCAL，总部在美国，中国分公司在上海（范围比澳洲要大）。” lz这是想阐明甚么？

1－书面语仅仅是英语程度中输入才能的一部份。你也说啦，书面交流仍是能够的。
2－英语程度，尤为是书面语，和学历，专业没有必定瓜葛，相对于而言更受任务环境，糊口环境，集体能动影响。
lz在这里任务糊口，书面语比国际过去没有海内阅历的强得多，这其实不不测，很必定的。
国际我曾招过英语专业无海内阅历的做mkt，英语也不是那末的出色。
3－这里仅是几个例子，还有更多的国际top500外企，名校结业，无海内阅历，英语书面语至关杰出的，最少自己身旁得多。

wto

的确不知道lz想阐明甚么

四方木

LZ曾经是香蕉人了

mxky

这类对比没意义也不偏心。LZ要比就和当地的比好了。

AOC

So what，大区会议上一句英语都讲欠好的中国分公司共事，拿着比Sydney共事还高的人工，就看能给公司发明多少利润。

wall9683

假如感觉书面语欠好在外企是个缺陷，
那末既然他们还没被解雇，就阐明他们任务上的才能，足以cover他们书面语的缺乏了。
假如他们书面语能持续进步，不知道要踢掉多少外籍人员的待业时机。

yuhong

书面语功用是沟通，大家能彼此明确就行了，利润是黄道。假如言语要求很高的，天然会找相应的人来做，看TEL-MARKETING的不都是那些年岁微微的小鬼子。

xiaojiu

即使是在这边留学过的，假如是25岁当前才过去读硕士的，由于中国同窗太多，而老外同窗读硕士得多是晚上part time的， 基本没有和他们交流的时机，所以我觉得留学完后书面语也没有很大进步。更不要说那些没有过海内教训的中国共事了，很正常。

跟各区office散会，中国共事跟香港新加坡的英语不是一个级别的，我是能了解，但预会的澳洲共事应该是无奈了解的：同是Chinese为何英文才能差别如斯之大，又也许他们并没往国度地区上想，认为只是集体才能的差别吧。

wto

海归也不见得英文就都好，不外是眼前的糊口对话还能应付几句而已。

我见到好多留生，来了五六年了，家里家外根本都说汉语，看的电视也全是中国的，依然活在一个汉语世界里，英语理论只要上课时教师那几句讲课内容。问他电视台里的英语旧事能听懂几层？拿张报纸能描出粗心就不错了，还那末多不意识的单词.........

h12345

在中国鬼佬的英语放弃的还能够，根本没有大幅降落的迹象，固然不排除一般中文进步很快的~~

都市清风

这边的漂泊汉英语讲的更好呀，有用吗？

。。。。。。。。。。。英语好是没用的

fskhfx

不知道lz想知道甚么？？

whilterwolf2003

貌似英语水平和支出高下，以及才能高下呈某种乏味的正比瓜葛。。。。

bjgame

lz可能有点不服，感觉这些人E文差，竟然也能混个中层，外派出差吧

得多跨国公司在各国都是员工当地化，中层也逐步这样，在一个是以本地言语为次要交流工具并且是母语的环境下，外语言语才能首要性相对于不大，固然假如任务中的交流对象大部份都是说这个母语言语以外的人的话，那外语才能首要性就很大了。

言语才能只是任务才能一部份，固然假如想在这里的跨国公司混好，好的E文是一个很很首要的条件。

mandarin2003

仍是要看能为公司赚多少钱，哪怕你只会abcd呢

花蔻儿

言语只是工具，大部份中国的外企其实不要求当地员工说英文，只是文字资料需求是英文或是中英. 书面语差是确定的.

cym218

我之前在上海某领馆的时分，中层的中方雇员，英语都挺好的，能够说比我在这边的中国共事都好。他们有的是有留学配景的，有的基本就没有。

[ 本帖最初由 感恩的心 于 20十一-1-17 10:十一 编纂 ]

bald

外企有需求说英语的，有不需求的。国际外企我见过没有海内教训，书面语也十分好的。在澳洲，也有任务了几年，英语仍旧一天世界的。

之前日天职公司的人英语最差，比中国地域的差两个层次。不外人家那里赚钱多，总公司不计较。

w2xking

你这叫偷换概念，精确地说的话，应该是

“对漂泊汉这个颇有出路的职业而言，英语好欠好基本没用”

疯癫和尚

听说漂泊汉年支出５万刀以上，不交税，还能从centrelink拿补贴。这支出远超澳洲均匀工资了吧

qqqqqq

假如真是这样，估量有大批人涌向这个有出路的专业

四方木

英语好，不单单是能表白意思。更首要的是谈话的程度，言语的沟通才能。
用英语把你的意思说的丑陋，说的生动。
沟通的时分让对方听的舒服，听的明确。

蓝领工人和白领工人都能把一件事阐明白，然而谈话的程度仍是纷歧样的。
做领导需经过言语来沟通，鼓励上司。
遇到问题，要和对方讲情理，做思想任务。这些问题所关涉到的言语才能不光光是把事件阐明白这么简略。
没有对东方文明的理解，对东方普世价值的认同，你即便能用英语表白你本人的观念，也很难惹起别人的认同。

mgw-hello

英语欠好又不妨事的。。。。

思绪分明，任务能做好，就能了，言语只是一个载体罢了咯

hhhppp666

言语好欠好只有任务够用就行了, 老板不觉的差就行.

xiadun

要看甚么公司，有的类型的公司做到高层必须有很好的英语交流，有的公司则否，我也见过英语听下来不怎么好（口音重，但足够交流意思）但做到大公司高管的。

algo

任务上的英语和糊口中的英语仍是不同的。觉得本人的书面语老是没有多大进步，歪一下楼，怎么能进步本人书面语呢？虽然有时分也会和共事聊非任务的事件，然而他们太nice了，我说得不很地道或是对比慢，只有明确我说啥都没有纠正我。。

hechun

除非你告知人家“假如发现有言语过错请纠正”，不然纠正他人的口音和过错是对比RUDE 的

lkm

也不见得吧，n年前我出国以前，身旁好多人的书面语说得比我当初的还要好啊

koala

从前老话说写一手好字是“敲门砖”

当初对大少数海龟而言，流畅的英语，可以在较繁杂的状况下精确， 明晰，流利地用英文表白本人的思惟的才能，才是“敲门砖”。
国际人材济济，集体以为海龟相对于于非海龟而言，集体才能毫无劣势可言（除非多数极NB的美欧名校生），仅有的劣势恐怕就是英文和所谓的海内教训。海内教训是个不大好权衡的概念，而英文则是硬梆梆一启齿就知有无的。

年前在一个中西合璧的婚宴上结识了一个英国海龟才女，无论是正式的祝词祝酒， 仍是即兴的圆场助兴， 在她口中双语交替表白的流利自若，优雅得体。敌人说此MM 31岁年薪185W+ 。 她说她们公司好些200W+ 的职位都被一批35-45岁的SG/HK人占着， 置信不久的未来就会被杀回来的海龟们取代。 其实这些任务得多人均可以胜任，但要在苛刻的面试中脱颖而出，英文表白才能是霸道。

[ 本帖最初由 MMarch 于 20十一-1-17 16:35 编纂 ]

bald

小看国际的强人了。