完犊子了，job keeper 公司一次性领到3000，后果老板间接把3000转给阿谁员工了

bally

完犊子了，job keeper 公司一次性领到3000，后果老板间接把3000转给阿谁员工了。

应该要扣了税再给剩下的对吧。这咋办，让员工把税转回公司账上？？

steal · 发表于 2021-5-12 02:23:37

让员工本人打税去吧

sunack · 发表于 2021-5-12 02:27:21

转回

ssjj · 发表于 2021-5-12 02:31:45

下个月多扣税

zhaoyang21730 · 发表于 2021-5-12 02:34:27

你就是这个老板？

Creadet · 发表于 2021-5-12 02:37:41

比来会计都忙，得多老板本人请求jk，都健忘扣税再转了，哈哈

meili_ah · 发表于 2021-5-12 02:42:07

这老板好实诚，咱们公司请求胜利，一毛都不给咱们.

doublefish · 发表于 2021-5-12 02:45:17

你们老板胆子太大了吧，有人举报一下就死定了

iiiloveyoou · 发表于 2021-5-12 02:47:09

这都能信？根本是原来就有工资拿

pengsk2003 · 发表于 2021-5-12 02:48:37

小企业，没有会计或者payroll?

aiai1001 · 发表于 2021-5-12 02:52:38

下次补扣回来就行了

y12345y · 发表于 2021-5-12 02:53:39

不给的，政府下个月就停发。

冰雾 · 发表于 2021-5-12 02:57:40

下次多扣点

coming123 · 发表于 2021-5-12 03:00:48

应该不妨事吧，反恰是预扣税，财年底假如这个员工预扣税不敷应付税的话，这个员工会被要求补税的。话说你们公司就收到3000元，就一个员工？怎么没有你的？不是假如请求必需一切员工都请求吗？

wfvdf · 发表于 2021-5-12 03:05:39

你理解这个job keeper是怎么运作的吗？

亿瑞达 · 发表于 2021-5-12 03:08:20

不成能

holyfeld · 发表于 2021-5-12 03:10:07

不理解，恰好想征询一下各位。假如公司支配每周任务三天或者不任务，而只是付三天的Annual leave 给我，而三天的工资或者三天annul leave 确定超过750，这样公司还用付Jobkeeper给我吗？

sujdfff · 发表于 2021-5-12 03:14:09

假如公司请求了job keeper，你的工资高于1500每两周，而后就没有而后了，假如你的工资低于1500每两周，雇主需求补足到1500每两周。

judyb · 发表于 2021-5-12 03:18:20

应该不妨事的做payroll的时分把payg调剂下就成为了年底税本人补交咯
再不可雇主亏点本人承当税好咯

ssjj · 发表于 2021-5-12 03:22:36

好像好多人都认为jobkeeper是在原有工资根底上额定再发1500两周。。

panju0535 · 发表于 2021-5-12 03:23:38

Jobkeeper 是政府为了拔擢企业，不至于大面积裁员或开张，而付给企业的补贴，这个补贴的计算办法，波及到员工。所以，补贴不是给集体的，是给公司的。而后公司利用这笔钱，维持发放员工原来的工资（高于750/w），或根本的$750/w. 这个补贴的申领，是每月review 一次，假如员工再也不任务了，那末以这个员工为计算的补贴份额，就没有了。
所以，基本上讲，jobkeeper 是补贴公司的，不是给集体的。

chonchon · 发表于 2021-5-12 03:25:29

个别状况下，假如员工拿到了每周$750，假如公司经营需求你任务，卫生要求也达到，是最少要干足这$750 相应于你原来工资的任务时间的，不克不及指望只拿钱，不下班

骷髅 · 发表于 2021-5-12 03:26:57

假如公司支配我下班能拿到1500/两周，我也无可非议，假如不支配下班，间接pay几天年假，这样也能达到1500。然而付年假算不算呢？有点不是很分明。

考拉熊 · 发表于 2021-5-12 03:30:59

我感觉假如公司让拿年假而达到1500分歧理，由于年假原本就是公司的liability，不论有无JK都存在的

lwilxy · 发表于 2021-5-12 03:34:19

Jk是为了加重公司担负，年假也算帮公司pay liability

binsi · 发表于 2021-5-12 03:39:15

大事一桩。完不了犊子。

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