|
|
专刊
发表于 2021-5-16 13:55:43
面试回来了,差未几一个小时，累死。financial and administration officer
面我的是两老头，一个总公司过去的，一个经理。
1. 很具体地问我的当初的duties,而后从中引伸问题若干。
2. 为啥分开当初的职位
3. MYOB的水平，他们用MYOB premier and POS
4. 引见了他们跟suppliers的瓜葛情况，根本是亚太地域，好比香港，上海，台湾。 问我关于协和谐他们的瓜葛有甚么看法，怎么做。我反诘他们现有的瓜葛，他们公司在这方面是但愿有甚么的瓜葛。好比付款方面，是但愿提早仍是定时。我回答我的cultual sensetivity and multilingual skills 应该颇有助于处置这方面的瓜葛。
5，如何chasing debt。 我引见我的形式，问他们现有的形式。表现我历来没有在讨债方面失败过。哈哈
6. 他们看我的简历，感觉accounting 方面的教训过于简略，问我如何能胜任他们高要求的accounting requirements. 我表现quick learner with strong study ability
7. custome service方面问题.
8. 如何做一个好的team player
9. 当初的工资程度，对工资的冀望是多少
10. 公司仍是growing,他们但愿找一集体，未来能往managing方面开展。问我有否决心？我固然强烈表现我的决心，我的strong adaptability, 喜爱chanllenging environment.
最初，两人表现，今晚会做抉择，今天应该会reference check，这两天能给我回覆。
他们的意思，还在探讨，是找一个象我这样，under qualification 的，然而有后劲的人，或者是找个彻底不需求training的，估量接上去还有一两个面试者吧。
我的劣势在于，言语文明（他们有suppliers在国际香港跟台湾），有开展后劲。这是他们最初跟我说的。
整体觉得，不是特别差。仍是值得面的，跟从前的面试仍是不大同样，总会从一个问题中引伸出其余一些问题。都是贵重的教训。
回家路上，又接到一个面试电话。看来有了一年的教训后，本身市场好得多。 |
|
论坛元老