急问—保举老公应聘我所在公司的任务行不行？

漂亮宝贝

老公始终做labor，很辛勤，想换换。正好咱们公司招IT Help Desk，我保举老公去，HR明天通知老公去面试了。

我在公司仓库作行政，HR还不知道咱们的瓜葛，知道了是否老公就没戏了。有人遇到过这样的状况吗？面试的时分要瞒哄瓜葛仍是索性地下呢？

DNA1998

为何会知道就没戏?知道了只会减少他胜利的可能性

pipi

实践上没问题，面试不问就不提

qys

没问题的 咱们公司激励员工引见亲朋过去任务。这样公司节俭了 recruitment fee。 并且得多公司的文明就是用熟人不必生人。

zr345

得多公司实施外部保举，假如被保举人胜利应聘且任务一段时间，保举人是有奖金能够拿的。假如你们公司也有这个轨制的话就没有问题的。

能够问一下共事或下属，鼓不激励外部保举啊。

weiye

没有问题的，只有有才能，取贤不避亲嘛

pingsheng

没无关系，我意识的敌人外面就有好几个夫妻是这么互相保举的，老板不在意。

zjzzjz

只有无能是不会在意的，反而这样的employee跳槽前会三思。

raymondchua

我感觉没问题啊。。。我一个同窗就是现在把她老公引见到他们公司，起初公司restructure之后他俩进了一个team了，也始终干了很久呢~起初就离开了，由于俩人没法同时take leave，想一同出去玩都不理想。。。

dolongs

避亲准则是指两人的任务内容根本不穿插重合

网上清风

已经见过一个印度人。两次把本人的职位让给老婆。竟然都胜利了。  固然了。他们都是dba.我感觉应该问题不大的。只有它能搞定面试

zone

what is dba?? to lz: should be fine. my company has a couple, they drive a car back home every day

kkzjzb

有的公司有轨制,夫妻不克不及在一个公司,假如你们公司没有这个轨制就没问题了,
但我感觉HR要是不问,你就不说.