加入流动--公司的企业文明

ronin

这周是我在公司下班的最初一个星期，正好有这个流动，写文谈谈澳洲公司的文明。

来澳州当前，发现澳洲得多任务单位，比国际还要人浮于事，虽然进门不易，但进门当前，不要太舒服！个别公认，政府单位是这样，还有相似我任务的公司，总部在美国或哪里的国内大公司的分支机构，生意内容是成熟的，不乱的，也是这样。我的共事有的终日在网上聊天，有的悍然在大办公室长期开研讨会（半小时以上），主题涵盖八卦，厨艺，美容，衣饰，减肥等外容，我不光上，还读了学位。但个别来讲，越是底层，蓝领啥的任务越多。这样的任务气氛，有好有坏，对年老人来说，真实是有点挥霍青春。我不知道哪一个行业，哪一种公司会有国际那种争分夺秒，热气腾腾的场面，但愿看到分享。

这里的大公司对ＯＨＳ几乎注重到变态，假如都按条文做事件，啥都没法干。好比，　ＥＲＡＮＤＢＯＹ去邮局拿邮包，由于泊车地位离得较远，邮包重于一定份量（其实很轻，我均可以拿）他就有权要求额定的装备！固然，有些培训我感觉颇有须要，很粗疏，的确对公司，对集体都有益处。

由于很轻松，时间就多出来啦，ＧＯＳＳＩＰ也多，拉邦结派等流动也变得寻常。同我知道的别的公司比拟，我这个公司还算好，只是个人针对某个经理和她的团队。咱们２５人中，有两个印度人和我一个中国人。其中一个印度人来了才一年，言语大略不大好，个别不同人交流；另外一个是出纳，同国际的那些嘴快的财务人员很像，不同人多谈话；我实际上是话多的人，但年岁大了，感觉没须要参预他们，所以，咱们三个似乎没有融入“企业文明”。我暗里感觉，从办理的角度讲，企业有这么集体，仍是个坏事情，扯皮对比集中，对出产力的影响最小，又给了员工宣泄通道。

公司仍是有得多好的传统，好比我之前写过的各种节假日的流动，慈悲捐款流动，员工有啥事大家集资庆贺或帮助，读报纸等流动。亚太总部（澳洲）还有印刷精美的季刊，每一年有经理年会还有评先进等．这些所谓减少凝聚力的流动似乎很要效，加之大部份共事很澳洲地把任务当成糊口来源而不是“事业”，个别都在公司做很长期。

ana314

similar with my company, very relaxed enrivonment

yesji

大部份共事很澳洲地把任务当成糊口来源而不是“事业”，个别都在公司做很长期。

ligangang

是的，澳洲大部份当地公司都求稳而少于翻新，可能跟社会轨制和人的共性无关。

mac110

听起来很像我原来在TAFE任务的时分...很实在亲切，谢谢

douglaslu

需求过渡一下，哈哈！

bullsand

为虾米俺在学校就忙的要死？！太不偏心了。。。

qys

看来我当年进的是个清闲的部门

bjgame

政府部门确实是挺养人的, 动不动就sick leave, FAC leave 啥的, 我才进去了一年, 都有就在外面养老的意念了, 呵呵, 羞愧, 羞愧

larry

正好学校CHOCOLATE DRIVE了，这周给共事们发了辞别搞，感激邮件，而且分些巧克力给几个相熟的共事。公司给买了鲜花，ERRAND BOY帮我把车的轮子洗洁净了。没啥事件了，等候上班时间到，发最初的邮件，删除一些文件。从此自在啦！
插曲：共事不喜爱姜葱鱼的滋味，我个别尽可能不带去公司。偶然带，某共事就很夸大地开门透风。明天，该共事在我吃饭的时分说，WE BET ONYOU HAVINGFISHONYOURLASTDAY！

sivayang

楼主跳槽了？仍是？