4个月的试用期，当初曾经干了两个月，该不应问老板是不是持续留我？

gxzh

次要比来看到得多perm任务和GP~~不知道该不应请求啊~~~

[ 本帖最初由 cani十二3456 于 20十一-3-6 14:43 编纂 ]

youzi4

没甚么好问的，假如LZ想留的话，就让它顺其天然的开展上来

只有老板不找你，就没问题，何况都曾经2个月了，不会有问题的

山佳

你找不找新任务，和老板留不留你有甚么瓜葛？

当初任务满意就留下， 不满意就找新任务。

缘尽天空

是否对本人当初这份任务觉得无奈胜任？否则请求新任务干吗，你要是感觉老板好像对你不是太满意，你能够请求啊，能不克不及去患了还两说呢，但你要是不请求，确定是去不了的。

boa_j

当初任务做得挺好，没甚么问题，就是否permanent的。。。我想找份有保障的短工。。我当初是4个月probation, 完了估量也就是再8个月的contract, 由于现在这份工就是十二个月contract...估量成为perm工很难。。

其实再找任务也很费事，假如这里能留我做perm...我固然就懒得再去找别的了。。然而假如当初不跟老板讲，等拿到offer再跟他谈好吗？

芦苇

请求着GP呗，GP也不是那末好拿到Offer的，并且特别花时间，请求要写得多货色，还要AC，group interview,再一对一的interview

LZ加油！

znli1979

不必问，假如老板不叫你走就会留着你的。不外也不是没可能比及了最初一天让你走。你想请求新的任务也不是不成以尝试，假如阿谁任务你很喜爱的话。

subzerosn

骑着目前的这头驴，看看有木有好马，有就骑上；木有就接着骑驴找马。

syshijia

你当初跟老板说了，他把你开了，你没任务，支出怎么办；并且你能不克不及找失掉短工仍是两说。固然等拿到offer再说了，固然了，把当初的任务做好，而后交接的时分耐烦点儿。